Junior Medewerker Functioneel Beheer (AFAS)
HR NH MBO 32 - 40 uur

Junior Medewerker Functioneel Beheer (AFAS)

 

Ben je opzoek naar een leuke startersfunctie binnen een grote organisatie? Wil jij je graag verder specialiseren in een baan van de toekomst? Dan hebben wij de uitdaging voor jou!

Wat ga je doen

Als junior medewerker functioneel beheer ben je medeverantwoordelijk voor het beheer en de functionaliteiten van ons e-HRM-systeem (AFAS). In deze rol ondersteun je de senior functioneel beheerder bij het verbeteren van het systeem waar jij ook naar door kunt groeien. Je inventariseert de gebruikersbehoefte van zowel AFAS Insite als AFAS Profit en participeert aan verschillende projecten om ondersteuning te kunnen bieden.
Je onderhoudt de administratieve procedures, draait rapportages uit voor de organisatie en gaat samen met het team aan de slag met het maken van voorstellen betreffende eventuele wijzigingen in het systeem.

Verder werk je nauw samen met de Personeels- en Salarisadministratie en onderhoudt je contacten met verschillende afdelingen binnen Transdev die gebruik maken van het personeelsinformatie systeem.

De afdeling functioneel beheer valt onder het HR Service Center.

Wat breng je mee

Je bent nieuwsgierig naar de vraag achter de vraag. Je hebt oog voor processen en doorziet snel hoe zaken slimmer kunnen. Je bent leergierig en hebt de ambitie om door te ontwikkelen. Je weet helder te communiceren, een luisterend oor te bieden en komt snel tot de kern van de vraag.

Verder vragen wij:

  • MBO+ of HBO werk- en denk niveau;
  • Kennis van Excel;
  • Werkervaring op een personeels- en/of salarisadministratie is een pré;
  • Kennis en ervaring met AFAS is een pré;
  • Sterke competentievaardigheden zoals: klant- en servicegericht, communicatief vaardig, proactieve houding, analytisch ingesteld en willen innoveren.

Wat bieden wij

Ruime mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen, zowel op inhoud als op persoonlijke ontwikkeling. Doorgroei mogelijkheden tot medior en senior functioneel beheerder.
Verder krijg je ruimte en vrijheid in je werk en zijn er diverse projecten waar jij onderdeel van kan uitmaken.

Verder bieden wij:

  • Een salaris tussen de € 2.800,- en € 3.400,- bruto per maand op basis van 40 uur per week afhankelijk opleiding en werkervaring, 8% vakantiegeld;
  • Een resultaatafhankelijke uitkering van maximaal 3,25%;
  • 28 vakantiedagen;
  • Een goede pensioenregeling;
  • Laptop.

Wie zijn wij

Transdev Nederland geeft mensen de vrijheid om te reizen. Als toonaangevend mobiliteitsbedrijf zijn we actief in het hele land onder diverse merknamen zoals Connexxion, Hermes en Witte Kruis. We leveren innovatieve mobiliteitsoplossingen voor personenvervoer en dragen met onze duurzame voertuigen en initiatieven bij aan de energietransitie in ons land. Bij alles wat we doen staan onze reizigers en medewerkers centraal. Transdev Nederland heeft 8.000 medewerkers en vervoert dagelijks zo’n 500.000 mensen.

Als onderdeel van een grote internationale organisatie van 82.000 medewerkers in 20 verschillende landen, profiteren we van een enorme hoeveelheid kennis en ervaring. Als koploper op het gebied van zero-emission personenvervoer en innovatieve mobiliteit zijn we bovendien voortdurend op zoek naar talent en de nieuwste technieken en partners. Zo kunnen we als organisatie blijven innoveren en onze ambities realiseren.

Enthousiast? Solliciteer direct via onderstaande link!

Wil je meer informatie of heb je een vraag over deze vacature. Neem contact op met onze Corporate Recruiter Kevin Faverus via +31 (0)6 387 43 439 of recruitment@transdev.nl.

 

Transdev, the mobility company