Medewerker Functioneel Beheer (AFAS)

Ben jij proactief en denk je graag mee over hoe het beter kan? Wil je autonomie in je werk? En vind je het leuk om naast je reguliere werkzaamheden bezig te zijn met verbeteringen, ontwikkeling en optimalisatie? Dan hebben wij de uitdaging voor jou!

Wat ga je doen

Als medewerker functioneel beheer ben je medeverantwoordelijk voor het beheer en de functionaliteiten van ons e-HRM-systeem (AFAS). In deze rol signaleer, optimaliseer en verbeter je het systeem op basis van prioriteit, problemen en wensen vanuit de organisatie. Je inventariseert de wensen en wijzigingen, vertaalt dit naar passende functionaliteiten, bouwt deze op onze e-HRM-website en maakt de bijbehorende werkinstructies. Je bent ervaren genoeg om ook zelf workflows te bouwen in AFAS zonder de versies van het systeem te gebruiken. Daarnaast leid of neem je deel aan afdeling overstijgende projecten en aan verschillende overleggen.

Verder ben je verantwoordelijk voor:

• Je optimaliseert functionaliteiten of ontwikkelt ze en levert een bijdrage aan het functioneel ontwerp en test oplossingen;
• Je signaleert verbetermogelijkheden, doet verbetervoorstellen en realiseert deze;
• Je schrijft, implementeert en onderhoudt administratieve, organisatorische en testprocedures eventueel in samenspraak met andere afdelingen;
• Je zoekt afstemming binnen de organisatie om andere software systemen goed te laten communiceren met het HR-systeem;
• Je draagt zorg voor een actueel beheerhandboek;
• Je maakt en beheert rapportages, analyses en cockpits van het HR-systeem, voor intern en extern gebruik;
• Je zorgt dat medewerkers op het HR Service Center het juiste niveau hebben of krijgen wanneer het om het HR-systeem gaat.
• Je werkt nauw samen met de Personeels- en Salarisadministratie en SA Control.

De afdeling functioneel beheer valt onder het HR Service Center.

Wat breng je mee

Je bent nieuwsgierig naar de vraag achter de vraag. Je hebt oog voor processen en doorziet snel hoe zaken slimmer kunnen. Je bent communicatief vaardig en servicegericht ingesteld. Je legt gemakkelijk contact en pakt de telefoon omdat die ene belangrijke vraag nog niet is gesteld.

Verder vragen wij:

• HBO werk- en denkniveau;
• Minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke of een HR functie;
• Ervaring met personeelsinformatiesystemen;
• Kennis en ervaring met AFAS Profit en Insite is een pré;
• Ervaring met het maken van rapportages en analyses op basis van grote hoeveelheden data;
• Gevorderde kennis en werkervaring met Excel;
• Energie, enthousiasme en pro-activiteit.

Wat bieden wij

Ruime mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen, zowel op inhoud als op persoonlijk ontwikkeling. Je krijgt de ruimte en vrijheid in je werk en zijn er diverse projecten waar jij onderdeel van kan uitmaken.

Verder bieden wij:

• Een salaris tussen de € 3.100,- en € 4.200,- bruto per maand op basis van 40 uur per week afhankelijk opleiding en werkervaring, 8% vakantiegeld;
• Een resultaatafhankelijke uitkering van maximaal 3,25%;
• 28 vakantiedagen;
• Mogelijkheid tot thuiswerken in overleg;
• Een goede pensioenregeling;
• Laptop.

Wie zijn wij

Transdev Nederland geeft mensen de vrijheid om te reizen. Als toonaangevend mobiliteitsbedrijf zijn we actief in het hele land onder diverse merknamen zoals Connexxion, Hermes en Witte Kruis. Mobiliteit is en blijft cruciaal. Mobiliteit verbindt mensen. Transdev zorgt dagelijks voor veilig, schoon en betrouwbaar vervoer met onze bussen, treinen, taxi’s en ambulances. Daarmee houden we Nederland bereikbaar.

Als onderdeel van een grote internationale organisatie profiteren we van een enorme hoeveelheid kennis en ervaring. Die kennis en ervaring delen we zelf ook als koploper op het gebied van zero-emission personenvervoer en innovatieve mobiliteit.

We dragen bij aan een betere wereld door te investeren in schoon vervoer. Onze voertuigen zijn schoon van binnen én schoon qua uitstoot. Van de elektrische bussen rondom Schiphol tot de waterstofbussen in Hoeksche Waard. Van de allereerste elektrische taxibus voor rolstoelen in Nederland tot ruim 70 jaar trolleybussen in Arnhem. Samen vormen ze de grootste elektrische busvloot van Europa.  

Mobiliteit zorgt voor verbinding tussen mensen. Servicegericht werken, verbeteren en innoveren kunnen we niet zonder onze ruim 6000 medewerkers. Samen leveren we maatwerk voor elke situatie. Samen zijn we Transdev. En daar zijn we trots op.  

Enthousiast? Solliciteer direct via onderstaande link!

Wil je meer informatie of heb je een vraag over deze vacature. Neem contact op met onze Corporate Recruiter Kevin Faverus via +31 (0)6 387 43 439 of recruitment@transdev.nl.