Teammanager(s) regio Noord-Holland
Management NH HBO 32 - 40 uur

Teammanager(s) regio Noord-Holland

 

Heb jij het in je om binnen een team de motiverende factor te zijn? Ben jij iemand die zich weet op te stellen als een echte leider en die zijn team op sleeptouw weet te nemen? Kan je goed verbinding leggen met andere personen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

 

Wat ga je doen

Voor verschillende rayons binnen onze regio Noord Holland zijn wij op zoek naar meerdere teammanagers.

Als teammanager bij Connexxion/Transdev ben je in de breedste zin van het woord verantwoordelijk voor het personeel binnen de concessie waarvoor jij werkzaam bent. Je zorgt voor de efficiënte inzet van mensen en middelen in het exploitatieproces van het rayon. Daarbij verlies je de kwaliteit van de dienstverlening van onze chauffeurs niet uit het oog en stimuleer je hen in eigen ontwikkeling en gewenst gedrag, in een goede werksfeer.

In deze functie maak je verbinding tussen onze buschauffeurs en de organisatie. Je bent het aanspreekpunt en vraagbaak voor jouw medewerkers en voelt je verantwoordelijk voor het tijdig, volledig en juist aanleveren van relevante informatie. Jij zorgt er dan ook voor dat het onze chauffeurs aan niets ontbreekt. Je voert werkoverleggen en weet de knelpunten adequaat op te lossen.

Daarbij ondersteun je en lever je een actieve bijdrage aan de samenwerking tussen je collega teammanagers, rayonmanager, manager operations en het HR team binnen jouw concessiegebied. Je zorgt voor een consequente en uniforme uitvoering van de bedrijfsregels en beleid bij jou op het rayon.

 

Wat breng je mee

In deze rol vertegenwoordig jij de chauffeurs maar ben je ook het aanspreekpunt van vele onderwerpen. Dat betekent dat je over goede communicatieve vaardigheden beschikt in woord en geschrift. Je maakt gemakkelijk contact en weet mensen met de juiste woorden in hun kracht te zetten en coacht waar nodig. Hierin ben je mens- en servicegericht en verlies je het zakelijke aspect niet uit het oog.  

Verder vragen wij:

  • Een afgeronde HBO opleiding of aantoonbare HBO werk- en denkniveau;
  • Minimaal 3 jaar werkervaring in een leidinggevende functie;
  • Affiniteit met de branche openbaar vervoer;
  • Bereid om buiten kantoortijden  te werken en 24/7 calamiteitendiensten;
  • Sterke competentievaardigheden zoals: klant-, service- en resultaatgerichtheid, coachend leidinggeven, empathisch vermogen en een proactieve houding.



Wat bieden wij

Ruime mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen, zowel op inhoud als persoonlijk vlak, en de mogelijkheid om op termijn door te groeien naar de functie van rayonmanager. Verder ga je werken in een open en prettige werksfeer waarbij je ruimte en vrijheid krijgt om zelf invulling te geven aan deze functie.

Verder bieden wij:

  • Een salaris tussen de €3.370,54 en €4.761,17 bruto per maand op basis van 40 uur per week conform CAO OV schaal 9 en 8% vakantiegeld.
  • Een eindejaarsuitkering van 1,5% + €400,- bruto per jaar;
  • 23 tot 29 vakantiedagen, afhankelijk van leeftijd
  • 17 of 26 ATV dagen, afhankelijk van leeftijd;
  • Een goede pensioenregeling;
  • Telefoon.

 

Wie zijn wij

Transdev Nederland is één van de grootste mobiliteitsbedrijven van Nederland. We zijn actief onder bekende merken als Connexxion, Hermes en Witte Kruis. Van bussen, treinen en taxi’s tot ambulances en zelfs autonome shuttles, onze voertuigen vind je door het hele land.

Innovatief en duurzaam vervoer zit in ons DNA: al in 1999 introduceerden we de Parkshuttle, een volledig autonome elektrische shuttle. Een steeds groter deel van onze vloot is bovendien Zero Emission. Zo rijden rond Eindhoven en Schiphol honderden elektrische bussen en hebben we in de regio Hoeksche Waard onze eerste waterstofbussen in gebruik genomen. Ook gebruiken steeds meer elektrische rolstoelbussen voor zorgvervoer. Zo zetten we grote stappen richting een volledig emissievrije vloot in 2030, een belangrijke wens van de Nederlandse overheid.

Mobiliteit zorgt voor verbinding tussen mensen. Transdev zorgt voor maatwerk op het gebied van plannen, betalen en vervoeren. Servicegericht werken, verbeteren en innoveren kunnen we niet zonder onze ruim 6000 medewerkers. Onze mensen hebben totaal verschillende achtergronden en werken samen aan ons gemeenschappelijke doel. Samen houden we Nederland bereikbaar. En daar zijn we trots op.

Al onze medewerkers brengen hun eigen kwaliteiten mee. En daarin schuilt onze kracht. We vullen elkaar aan en vormen een afspiegeling van de maatschappij. Dit maakt ons team effectief, creatief en toegankelijk. Door goed samen te werken, kunnen we een nog betere dienstverlening neerzetten. Voor echte mensen, door echte mensen. Daarom is iedereen van harte welkom om bij ons te solliciteren!

 

Enthousiast? Solliciteer direct via onderstaande link!

Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Colin Breel, HR-manager, via telefoon: +31 (0)6-28 960 193.

Een assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure. Ook het opvragen van referenties kan onderdeel uitmaken van het sollicitatieproces.

Transdev, the mobility company