Junior Medewerker HR Services
HR NH MBO 32 - 36 uur

Junior Medewerker HR Services

 

 

Ben je net van school, of sta je nog in de startblokken van je carrière en wil je verder met leren in een uitdagende functie? Ben jij proactief en heb je vernieuwende ideeën in dit digitale tijdperk? Dan hebben wij de kansen voor jou!

 

Wat ga je doen


Als junior medewerker HR Services ben je medeverantwoordelijk voor de personeels- en salarisadministratie van Transdev Nederland. Transdev Nederland bestaat uit meerdere bedrijfsonderdelen, kent verschillende cao’s en arbeidsvoorwaardenregelingen wat de werkzaamheden uitdagend, een mooie leerschool en divers maken.

In een team met 7 collega’s zorg je voor het beantwoorden van vragen van medewerkers, management en HR-Professionals. Dit heeft betrekking op HR- en salarisvraagstukken, gewijzigde wet- en regelgeving, beleid hierop en overige gerelateerde HR-zaken.

Daarnaast ben je als team verantwoordelijk voor het gehele proces. Hierbij moet je denken aan de invoer en controle van personeels- en salarisgegevens, het verwerken van mutaties en het zorgdragen voor ondersteuning en advisering van leidinggevenden. Ook neem je deel aan projecten, zoals implementatie van nieuwe wetgeving of het verbeteren van processen. Zowel de diversiteit aan verschillende bedrijfsonderdelen als het generalistische karakter, maakt dit een veelzijdige en afwisselende functie. Door de grote van onze organisatie bouw je als starter een goede basis op met alle mogelijkheden om verder te groeien in je rol en functie.

 

Wat breng je mee

Je bent iemand die proactief te werk gaat, zich graag ontwikkelt en wil leren. Je hebt oog voor processen en doorziet snel hoe zaken beter kunnen, daarbij vind je het leuk om hierover na te denken. Je bent communicatief vaardig, servicegericht en maakt makkelijk contact per telefoon of email. Jij bent nieuwsgierig naar de vraag achter de vraag.

Verder vragen wij:

  • MBO+ / HBO werk- en denkniveau;
  • Een opleiding richting HRM;
  • Enige werkervaring op het gebied van salaris- en personeelsadministratie is een pre;
  • Ervaring met AFAS is een pre;
  • Energie en enthousiasme;
  • Cijfermatig inzicht en nauwkeurigheid;
  • Je ben een echte teamspeler;
  • De mogelijkheid om een Verklaring omtrent het Gedrag te kunnen overleggen.

 

Wat bieden wij

Ruime mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen, zowel op inhoud als op persoonlijk vlak en de mogelijkheid om verder te groeien binnen een dynamische organisatie die midden in de maatschappij staat. Er wordt genoeg ruimte en vrijheid geboden in je werk en er zijn diverse projecten waar jij onderdeel van kan uitmaken. Daarnaast hebben wij een open, informele sfeer en een leuk team dat altijd voor je klaar staat.

Verder bieden wij:

  • Een startsalaris tussen de € 2400,- en € 2900,- per maand op basis van 40 uur per week; (afhankelijk van kennis en ervaring);
  • 8% vakantiegeld;
  • Een resultaatafhankelijke uitkering van maximaal 3,25% van het jaarsalaris;
  • 28 vakantiedagen per jaar;
  • Mogelijkheid tot thuiswerken in overleg;
  • Laptop van de zaak;
  • Een goede pensioenregeling.

 

Wie zijn wij

Transdev Nederland geeft mensen de vrijheid om te reizen. Als toonaangevend mobiliteitsbedrijf zijn we actief in het hele land onder diverse merknamen zoals Connexxion, Hermes en Witte Kruis.

Mobiliteit is en blijft cruciaal. Mobiliteit verbindt mensen. Transdev zorgt dagelijks voor veilig, schoon en betrouwbaar vervoer met onze bussen, treinen, taxi’s en ambulances. Daarmee houden we Nederland bereikbaar.

Als onderdeel van een grote internationale organisatie profiteren we van een enorme hoeveelheid kennis en ervaring. Die kennis en ervaring delen we zelf ook als koploper op het gebied van zero-emission personenvervoer en innovatieve mobiliteit.

We dragen bij aan een betere wereld door te investeren in schoon vervoer. Onze voertuigen zijn schoon van binnen én schoon qua uitstoot. Van de elektrische bussen rondom Schiphol tot de waterstofbussen in Hoeksche Waard. Van de allereerste elektrische taxibus voor rolstoelen in Nederland tot ruim 70 jaar trolleybussen in Arnhem. Samen vormen ze de grootste elektrische busvloot van Europa.

Mobiliteit zorgt voor verbinding tussen mensen. Servicegericht werken, verbeteren en innoveren kunnen we niet zonder onze ruim 6000 medewerkers. Samen leveren we maatwerk voor elke situatie. Samen zijn we Transdev. En daar zijn we trots op

 

Enthousiast? Solliciteer direct via onderstaande link!

Wil je meer informatie of heb je een vraag over deze vacature. Neem contact op met onze Corporate Recruiter Kevin Faverus via +31 (0)6 39 87 439 of recruitment@transdev.nl.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

 

Transdev, the mobility company