HR-Manager Regio Zuidoost
HR NB WO 40 uur

HR-Manager Regio Zuidoost

 

Ben jij op zoek naar een HR-functie op strategisch niveau in een organisatie die volop in beweging is? Wil je naast je HR-regio verantwoordelijkheid een actieve bijdrage leveren aan de HR-strategie van Transdev Nederland. Denk je graag mee en ben je op zoek naar een organisatie waar je de ruimte hebt om invloed uit te oefenen? Haal je plezier uit het adviseren en ondersteunen van onze organisatie op het gebied van HR? Zijn cultuur, leiderschap en vitaliteit belangrijk voor je en wil je onderdeel uitmaken van een organisatie die een aantrekkelijke werkgever wil zijn? Dan ben je voor ons de juiste kandidaat!

 

Wat ga je doen

Als HR-Manager ben je verantwoordelijk voor het HR-beleid binnen jouw regio. Hierin biedt je ondersteuning aan de concessie- en rayonmanagers bij het implementeren, toepassen en uitvoeren van HR-processen. Je draagt zorg voor een optimale HR-dienstverlening binnen de regio. Op het OV-gebied binnen deze regio ben je de grootste vertegenwoordiger als het gaat om HR gerelateerde zaken. Relatiemanagement is dan ook belangrijk in deze functie, waarin je te maken hebt met belanghebbenden en derden zowel binnen als buiten de organisatie.
Als HR-Manager maak je onderdeel uit van het Management Team en geef je leiding aan de afdeling HR binnen onze regio Zuidoost.

Wij verwachten dat je in overleg met het MT de centrale HR-strategie in een HR-regioplan vaststelt en samen met je team verder weet uit te voeren. Je hebt dan ook invloed op de gewenste gedragscultuur binnen de regio. Waar nodig bied je de juiste ondersteuning aan ter ontwikkeling van het personeel. Binnen onze organisatie ben jij namelijk dé expert voor ons management op het gebied van HR. Daarom ben je medeverantwoordelijk voor de ontwikkeling van een marktconform arbeidsvoorwaardenbeleid en de naleving ervan. Zodat wij als organisatie steeds de juiste mensen weten aan te trekken en te behouden. Daarnaast draag je ook een verantwoordelijkheid voor de kwalitatieve en kwantitatieve invulling van de formatie binnen de regio. Je weet inzicht te behouden in huidige en toekomstige personele behoefte. Doormiddel van systematische personeelsplanning die de regio in staat stelt om tijdig en snel te anticiperen op interne en externe ontwikkelingen.

Verdere belangrijke taken:

  • Je neemt deel aan het operationele HR-overleg onder leiding van Directeur HR Manager OV;
  • Je bent medeverantwoordelijk voor het gezondheidsbeleid (arbo- duurzame inzetbaarheid, ziekteverzuim en re-integratie) in de regio;
  • Bijdrage aan en monitoren van HR-uitvoering management, het bewaken en HR KPI’s;
  • Het bewaken, naleven en afspraken van cao en bedrijfsregels, alsmede het constructief en actief leveren van input inzake cao-onderhandelingen;
  • Aanspreekpunt voor bonden en medezeggenschap betreffende regio gebonden HR-aangelegenheden;
  • Verantwoordelijk voor het initiëren en uitvoeren van SROI-projecten welke afgesproken zijn met opdrachtgevers.
  • Je voert samen met de algemeen directeur het overleg met de Ondernemingsraad.

 

Wat breng je mee

Je bent iemand met visie op het gebied van HR en weet de lijnen strategisch uit te zetten. Je bent je bewust van de organisatie en omgeving waarin je werkzaam bent. Je weet resultaatgericht te werken, je hebt een sterke overtuigingskracht en weet je collega’s hierin mee te nemen.


Verder vragen wij:

  • Een afgeronde academische op het gebied van HRM;
  • Minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie;
  • Kennis van arbeidswet- en regelgeving;
  • Kennis van trends en ontwikkelingen op HR-vlak
  • Sterke competentievaardigheden zoals: teamspeler, adviesvaardigheden, communicatief vaardig, kosten/opbrengstbewust en een proactieve houding;
  • Verklaring van goed gedrag (VOG);
  • Kennis en ervaring met Ondernemingsraden;
  • Kennis en ervaring binnen de mobiliteitswereld is een pre.

 

Wat bieden wij

Ruime mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen, zowel op inhoud als op persoonlijk vlak en de mogelijkheid om verder te groeien binnen een dynamische organisatie die midden in de maatschappij staat. Verder werk je in een open en prettige werksfeer waarbij je de ruimte en vrijheid krijgt om eigen invulling te geven aan de functie.

Verder bieden wij:

  • Een salaris tussen de € 5.655,93 en € 8.887,88 bruto per maand op basis van 40 uur per week, 8% vakantiegeld;
  • Een maximale variabele beloning van 20%;
  • 30 vakantiedagen, afhankelijk van leeftijd;
  • Een goede pensioenregeling;
  • Beschikking vaneen leaseauto;
  • Thuiswerkregeling;
  • Laptop/tablet en telefoon.

 

Wie zijn wij

Transdev Nederland is één van de grootste mobiliteitsbedrijven van Nederland. We zijn actief onder bekende merken als Connexxion, Hermes en Witte Kruis. Van bussen, treinen en taxi’s tot ambulances en zelfs autonome shuttles, onze voertuigen vind je door het hele land.

Innovatief en duurzaam vervoer zit in ons DNA: al in 1999 introduceerden we de Parkshuttle, een volledig autonome elektrische shuttle. Een steeds groter deel van onze vloot is bovendien Zero Emission. Zo rijden rond Eindhoven en Schiphol honderden elektrische bussen en hebben we in de regio Hoeksche Waard onze eerste waterstofbussen in gebruik genomen. Ook gebruiken steeds meer elektrische rolstoelbussen voor zorgvervoer. Zo zetten we grote stappen richting een volledig emissievrije vloot in 2030, een belangrijke wens van de Nederlandse overheid.

Mobiliteit zorgt voor verbinding tussen mensen. Transdev zorgt voor maatwerk op het gebied van plannen, betalen en vervoeren. Servicegericht werken, verbeteren en innoveren kunnen we niet zonder onze ruim 6000 medewerkers. Onze mensen hebben totaal verschillende achtergronden en werken samen aan ons gemeenschappelijke doel. Samen houden we Nederland bereikbaar. En daar zijn we trots op.

Al onze medewerkers brengen hun eigen kwaliteiten mee. En daarin schuilt onze kracht. We vullen elkaar aan en vormen een afspiegeling van de maatschappij. Dit maakt ons team effectief, creatief en toegankelijk. Door goed samen te werken, kunnen we een nog betere dienstverlening neerzetten. Voor echte mensen, door echte mensen. Daarom is iedereen van harte welkom om bij ons te solliciteren!

 

Enthousiast? Solliciteer direct via onderstaande link!

Voor informatie over deze functie kunt u contact opnemen met de heer drs. C. Faessen, HR-manager Transdev Regio Zuidoost (06-25005495) of met mevrouw M. van Winden (directeur HR Transdev 06-53290507 tot 10 augustus). Vanaf 10 augustus kan dit met de heer drs. M. Mentink (algemeen directeur Transdev regio Zuidoost tel: 06-11882723).

Een assessment zal onderdeel zijn van de procedure.

U kunt tot uiterlijk 31 augustus 2021 reageren.

Transdev, the mobility company