Maak je graag deel uit van een dynamisch bedrijf waar de ontwikkelingen elkaar in een rap tempo opvolgen? Wil jij de vertaalslag zijn van het organisatiebeleid naar jouw eigen rayon? Voel jij de verantwoordelijkheid voor een plezierige en professionele sfeer met continu de drive tot verbetering? Kortom, heb je zowel zakelijk als privé aandacht voor ‘Verrassen, Vernieuwen, Verbeteren en Verbinden? Dan hebben wij de uitdaging voor jou!

Wat ga je doen:

Als assistent rayonmanager personeel ondersteun je de rayonmanager van het rayon Hoeksche Waard Goeree Overflakkee. Je bent samen met een collega’s die voor de andere vestiging werkt, verantwoordelijk voor het runnen van het openbaar vervoer in het rayon. Hierbij zijn de woorden mensgericht, efficiënt en resultaatgericht kenmerkend voor jou en weet je deze binnen de vastgestelde kaders en kwaliteitseisen te vertalen naar het operationele proces, alsmede het functioneren van jouw vestiging.

Je bent het boegbeeld en aanspreekpunt van jouw vestiging Heinenoord. Je geeft leiding aan de chauffeurs en helpt hen waar nodig, onder andere begeleid je de chauffeurs conform het verzuimbeleid tijdens hun arbeidsongeschiktheid. Jij weet het personeelsbeleid consequent en uniform uit te voeren en te borgen. Vanuit jouw eigenaarschap initieer en onderneem je diverse (vernieuwende) activiteiten die gericht zijn op een adequate uitvoering en mogelijke verbetering van de werkomstandigheden en een efficiënte exploitatie van jouw vestiging. Verder ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van de dienstverlening van de chauffeurs, voor hun ontwikkeling en stimuleer je hen. Eveneens heb je samen met collega’s calamiteitendienst volgens een roulerend rooster (tussen 17.00 uur en 7.00 uur, gedurende 1 week, ongeveer 8-wekelijks)

Naast een goede arbeidsverhouding in het rayon, voel jij je ook verantwoordelijk voor een veilige werkplek. Kortom, jouw takenpakket is breed en jij pakt met plezier de diverse verantwoordelijkheden op die binnen de resultaatgebieden personeel, diensten & roosters vallen.

Verder vragen wij:

• Coachend en sturend leiderschap;
• Minimaal MBO niveau 4 / HBO werk- en denkniveau, aangevuld met werkervaring in operationeel leidinggeven;
• Zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken.
• Grondige kennis van en ervaring met openbaar vervoer en de lokale infrastructuur is een pré;
• Geen 9 tot 17 mentaliteit
• Kennis en ervaring met diverse automatiseringssystemen;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;

Wat bieden wij

Een zelfstandige, dynamische en veelzijdige functie waarbij je ruimte krijgt voor eigenaarschap, leiderschap, creativiteit en innovatie. Daarnaast kom je te werken binnen een team met enthousiaste collega’s waar ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling.

Verder bieden wij:

• Arbeidsvoorwaarden conform CAO Openbaar Vervoer, schaal 9;
• Arbeidsovereenkomst is in eerste instantie voor een jaar, bij goed functioneren zal dit omgezet worden in een vast dienstverband;
• Een goede pensioenregeling.

Wie zijn wij

Transdev Nederland is één van de grootste mobiliteitsbedrijven van Nederland. We zijn actief onder bekende merken als Connexxion, Hermes en Witte Kruis. Van bussen, treinen en taxi’s tot ambulances en zelfs autonome shuttles, onze voertuigen vind je door het hele land.

Innovatief en duurzaam vervoer zit in ons DNA: al in 1999 introduceerden we de Parkshuttle, een volledig autonome elektrische shuttle. Een steeds groter deel van onze vloot is bovendien Zero Emission. Zo rijden rond Eindhoven en Schiphol honderden elektrische bussen en hebben we in de regio Hoeksche Waard onze eerste waterstofbussen in gebruik genomen. Ook gebruiken steeds meer elektrische rolstoelbussen voor zorgvervoer. Zo zetten we grote stappen richting een volledig emissievrije vloot in 2030, een belangrijke wens van de Nederlandse overheid.

Mobiliteit zorgt voor verbinding tussen mensen. Transdev zorgt voor maatwerk op het gebied van plannen, betalen en vervoeren. Servicegericht werken, verbeteren en innoveren kunnen we niet zonder onze ruim 6000 medewerkers. Onze mensen hebben totaal verschillende achtergronden en werken samen aan ons gemeenschappelijke doel. Samen houden we Nederland bereikbaar. En daar zijn we trots op.

Al onze medewerkers brengen hun eigen kwaliteiten mee. En daarin schuilt onze kracht. We vullen elkaar aan en vormen een afspiegeling van de maatschappij. Dit maakt ons team effectief, creatief en toegankelijk. Door goed samen te werken, kunnen we een nog betere dienstverlening neerzetten. Voor echte mensen, door echte mensen. Daarom is iedereen van harte welkom om bij ons te solliciteren!

Interesse? Solliciteer nu!

Stuur  een motivatiebrief en CV via de knop solliciteer direct.

t.a.v. Saskia van der Graaf, HR-adviseur. Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Dinand Schoemaker, rayonmanager HWGO d.schoemaker@connexxion.nl of 06-10497223.

Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.