Business controller, Arnhem/Nijmegen,
Ben jij opzoek naar een boeiende baan met veel verantwoordelijkheid? Een baan met grote uitdagingen en veel afwisseling bij een internationale organisatie? Heb jij een analytische blik en affiniteit met IT? Dan hebben wij de uitdaging voor jou!
Wat ga je doen
Als business controller maak je onderdeel uit van het Finance team en ben je het eerste aanspreekpunt op control gebied voor de diverse managers. Je draagt zorg voor het opstellen van periodieke managementinformatie, analyseert deze en geeft gevraagd en ongevraagd adviezen over de uitkomsten hiervan. Op basis van relevante managementinformatie bereid je de planning en control (P&C) gesprekken voor en voer je gesprekken met rayon- en werkplaatsmanagers.
Daarnaast speel je een belangrijke rol in het controleren van de juistheid en volledigheid van periode afsluitingen, het samenstellen van de begrotingen/forecasts en het controleren van de kwaliteit van boekingen. Je voert ondersteunende werkzaamheden uit voor de controllers en kan daarnaast op alle terreinen van de business control functie worden ingezet.
Je komt terecht in een klein, professioneel team bestaande uit jij, een Regio controller, een Sr. Business controller. Samen vormen jullie het financiële hart van de concessie SAN, welke onder de productnaam Breng het openbaar vervoer rondom Arnhem en Nijmegen verzorgt. In onze branche zijn de marges laag, wat betekent dat je continu bezig bent met hoe dingen slimmer, beter en efficiënter kunnen. Jij levert hier met jouw analytische blik een belangrijke bijdrage aan.
Wat breng je mee
Je bent communicatief sterk, klantgericht en leergierig. Daarnaast beschik je over een flinke dosis energie, maak je gemakkelijk contact en weet je het overzicht te behouden.
Verder vragen wij:
Wat bieden wij
De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen, zowel op inhoud als op persoonlijk vlak. Er wordt ruimte en vrijheid geboden in je werk en er zijn diverse projecten waar jij onderdeel van kan uitmaken. Daarnaast hebben wij een open, informele sfeer en een leuk team dat voor je klaar staat.
Verder bieden wij:
Wie zijn wij
Transdev Nederland is één van de grootste mobiliteitsbedrijven van Nederland. We zijn actief onder bekende merken als Connexxion, Hermes en Witte Kruis. Van bussen, treinen en taxi’s tot ambulances en zelfs autonome shuttles, onze voertuigen vind je door het hele land.
Innovatief en duurzaam vervoer zit in ons DNA: al in 1999 introduceerden we de Parkshuttle, een volledig autonome elektrische shuttle. Een steeds groter deel van onze vloot is bovendien Zero Emission. Zo rijden rond Eindhoven en Schiphol honderden elektrische bussen en hebben we in de regio Hoeksche Waard onze eerste waterstofbussen in gebruik genomen. Ook gebruiken steeds meer elektrische rolstoelbussen voor zorgvervoer. Zo zetten we grote stappen richting een volledig emissievrije vloot in 2030, een belangrijke wens van de Nederlandse overheid.
Mobiliteit zorgt voor verbinding tussen mensen. Transdev zorgt voor maatwerk op het gebied van plannen, betalen en vervoeren. Servicegericht werken, verbeteren en innoveren kunnen we niet zonder onze ruim 6000 medewerkers. Onze mensen hebben totaal verschillende achtergronden en werken samen aan ons gemeenschappelijke doel. Samen houden we Nederland bereikbaar. En daar zijn we trots op.
Al onze medewerkers brengen hun eigen kwaliteiten mee. En daarin schuilt onze kracht. We vullen elkaar aan en vormen een afspiegeling van de maatschappij. Dit maakt ons team effectief, creatief en toegankelijk. Door goed samen te werken, kunnen we een nog betere dienstverlening neerzetten. Voor echte mensen, door echte mensen. Daarom is iedereen van harte welkom om bij ons te solliciteren!
Enthousiast? Solliciteer direct via onderstaande link!
Wil je meer informatie of heb je een vraag over deze vacature? Neem contact op met Pieter Hattink via 06-21441512 of mail hem op p.hattink@connexxion.nl
Een assessment en/of referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de procedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
