HR Adviseur
HR NH HBO 32 - 40 uur

HR Adviseur: 

Ben jij toe aan de volgende stap in jouw HR-loopbaan? Vind jij het een uitdaging om een bijdrage te leveren aan het succes van de grootste regionale vervoerder van Nederland? Voor onze vervoerconcessies in de regio Noord-Holland zijn wij opzoek naar een enthousiaste HR-adviseur.

 

Wat ga je doen

Als HR-adviseur bij Transdev/Connexxion vervul je een belangrijke rol in het ondersteunen van leidinggevenden binnen jouw concessies op het gebied van (complexe) HR-vraagstukken. Met jouw HR expertise durf je leidinggevenden gevraagd en ongevraagd advies te geven en te coachen waar nodig. Je bent klankbord voor de HR-manager en werkt samen met het HR team (bestaande uit 1 HR-manager, 2 HR-adviseurs en 2 casemanagers) aan de doelstellingen voor jouw concessies. Daarnaast heb je de drive en kunde om verdere optimalisatie van HR-processen te realiseren. Dit doe je o.a. door te anticiperen op ontwikkelingen en door concrete aanbevelingen richting het HR-team te doen.

Je komt te werken in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is. Je wordt ingezet binnen de verschillende concessies van regio Noord-Holland, waardoor je te maken hebt met een relatief groot werkgebied. Je bent veel op verschillende rayons en werkplaatsen aanwezig. Het is belangrijk om zichtbaar te zijn en nauw in verbinding te staan met de operatie, werkplaatsen, leidinggevende en buschauffeurs/monteurs.

Verder heb je een actieve rol in:

  • het werving & selectie beleid, in-, door- en uitstroom van buschauffeurs;

  • de verzuimbegeleiding van arbeidsongeschikte medewerkers;

  • het realiseren van de HR-kwaliteitsdoelstellingen binnen de concessies;

  • het ontwikkelen, verbeteren en actualiseren van HR-instrumenten;

  • het ondersteunen van vitaliteitsprojecten;

  • het initiëren en uitvoeren van Social Return (SROI) projecten welke die afgesproken met onze opdrachtgevers.

 

Wat breng je mee

Je bent iemand met kennis van zaken, die te allen tijde het overzicht weet te bewaren en mensen met elkaar weet te verbinden. Hierin ben je toegankelijk in je contact met collega’s en weet je helder te communiceren. Je bent niet bang om kritisch te zijn en zaken te benoemen die leiden tot verbeteringen van HR-processen.

Verder vragen wij:

  • Een afgeronde HBO opleiding op het gebied van HRM;

  • Minimaal 3 jaar werkervaring als HR-adviseur;

  • Affiniteit met de branche openbaar vervoer;

  • Woonachtig in het gebied rondom Haarlem, Amsterdam of Amstelveen;

  • Rijbewijs B en in bezit van eigen vervoer(auto);

  • Kennis van relevante wet- en regelgeving;

  • Sterke competentievaardigheden zoals: teamspeler, adviesvaardigheden, communicatief vaardig en een proactieve houding;

  • Verklaring van goed gedrag (VOG).


Wat bieden wij

Ruime mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen, zowel op inhoud als op persoonlijk vlak en de mogelijkheid om verder te groeien binnen een dynamische organisatie die midden in de maatschappij staat. Verder werk je in een open en prettige werksfeer waarbij je de ruimte en vrijheid krijgt om eigen invulling te geven aan de functie.

Daarnaast bieden wij:

  • Een salaris tussen de €3.370,- en €4.761,- bruto per maand op basis van 40 uur per week conform CAO OV schaal 9 en 8% vakantiegeld.

  • Een eindejaarsuitkering van 1,15% + €400,- bruto per jaar;

  • 23 tot 29 vakantiedagen, afhankelijk van leeftijd

  • 17 of 26 ATV dagen, afhankelijk van leeftijd;

  • Een goede pensioenregeling (Rail & OV);

  • Reiskostenvergoeding;

  • Thuiswerkregeling/vergoeding;

  • Smartphone, (laptop is optioneel);

  • Collectiviteitskorting op een zorgverzekering bij Zilveren Kruis en personeelskorting op privéverzekeringen bij Centraal Beheer Achmea.

 

Wie zijn wij

 

 

Transdev Nederland is één van de grootste mobiliteitsbedrijven van Nederland. We zijn actief onder bekende merken als Connexxion, Hermes en Witte Kruis. Van bussen, treinen en taxi’s tot ambulances en zelfs autonome shuttles, onze voertuigen vind je door het hele land.

Innovatief en duurzaam vervoer zit in ons DNA: al in 1999 introduceerden we de Parkshuttle, een volledig autonome elektrische shuttle. Een steeds groter deel van onze vloot is bovendien Zero Emission. Zo rijden rond Eindhoven en Schiphol honderden elektrische bussen en hebben we in de regio Hoeksche Waard onze eerste waterstofbussen in gebruik genomen. Ook gebruiken steeds meer elektrische rolstoelbussen voor zorgvervoer. Zo zetten we grote stappen richting een volledig emissievrije vloot in 2030, een belangrijke wens van de Nederlandse overheid.

Mobiliteit zorgt voor verbinding tussen mensen. Transdev zorgt voor maatwerk op het gebied van plannen, betalen en vervoeren. Servicegericht werken, verbeteren en innoveren kunnen we niet zonder onze ruim 6000 medewerkers. Onze mensen hebben totaal verschillende achtergronden en werken samen aan ons gemeenschappelijke doel. Samen houden we Nederland bereikbaar. En daar zijn we trots op.

Al onze medewerkers brengen hun eigen kwaliteiten mee. En daarin schuilt onze kracht. We vullen elkaar aan en vormen een afspiegeling van de maatschappij. Dit maakt ons team effectief, creatief en toegankelijk. Door goed samen te werken, kunnen we een nog betere dienstverlening neerzetten. Voor echte mensen, door echte mensen. Daarom is iedereen van harte welkom om bij ons te solliciteren.

 

 

Enthousiast? Solliciteer zo snel mogelijk, maar uiterlijk vóór 13 juni a.s. via onderstaande link!

Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Colin Breel, HR-manager, via telefoon: +31 (0)6-28 960 193.

 

Een assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure. Ook het opvragen van referenties kan onderdeel uitmaken van het sollicitatieproces.

Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

 

(Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld).

Transdev, the mobility company