Manager Recruitment (Hybride)

Transdev is een van de belangrijkste aanbieders van openbaar vervoer en mobiele zorg in Nederland. Wij geloven dat mobiliteit essentieel is in ieders leven en toegankelijk moet zijn omdat mobiliteit je verbindt met de wereld om je heen en je de vrijheid geeft om te gaan en staan waar je wilt. Daarom brengen we dagelijks honderdduizenden mensen naar hun bestemming. Dit doen we met zorg en aandacht voor mens en milieu.

Wat ga je doen

Om de beste resultaten te behalen en kwaliteit te leveren zijn wij op zoek naar een Recruitment manager. Een complete Recruitment rol met bijzonder veel invloed en impact bij het grootste openbaarvervoersbedrijf van Nederland. Een uitdagende senior positie voor een ambitieuze professional om samen met een geweldig recruitmentteam, de gehele instroom (in alle facetten) van de organisatie te kunnen dragen. Vanuit een oprechte interesse in mensen resultaat halen; met gevoel voor verhoudingen en veel verantwoordelijkheid. Strategisch én operationeel.

Onze nieuwe Manager Recruitment is eindverantwoordelijk voor de totale instroom van nieuwe collega's voor de diverse teams in heel Nederland. Inclusief de optimale inzet van alle wervingskanalen, recruitment marketing, employer branding en candidate journey.

Operationeel:

• Je bent binnen ons recruitment-team, voor de totale Transdev organisatie de specialist op het gebied van recruitment. Jij hebt het overzicht, bij jou kunnen we terecht;
• Je denkt mee over en adviseert in, de optimalisatie van recruitment voor de volle breedte van het domein en voor de totale organisatie;
• Je bent expert in de diverse sourcing kanalen en weet deze optimaal in te zetten;
• Je beheert en optimaliseert het ATS systeem en de "werken-bij" sites;
• Je bent verantwoordelijk voor een uitmuntend proces voor zowel kandidaat als hiring manager;
• Je erkent het belang van een eerste contact, doet eventueel zelf het eerste gesprek (de eerste selectie) met nieuwe kandidaten en zorgt voor een efficiënte/relevante voorbereiding én evaluatie van de gesprekken met zowel hiring manager als kandidaat.

Employer branding:

• Samen met de afdeling communicatie vergroot je de bekendheid van Transdev door middel van sterke doelgroepgerichte arbeidsmarktcommunicatie.
• Je bent verantwoordelijk voor de (online) zichtbaarheid van ons werkgeversmerk en denkt mee over creatieve mogelijkheden om ons merk nog zichtbaarder te krijgen.

Wat breng je mee

Je bent zelfstandig, flexibel, je hebt een frisse kijk op zaken en je beschikt over een behoorlijke dosis energie. De ultieme kans voor jou om betrokken te zijn bij een organisatie in verandering. Kortom: dit is een uitdagende functie voor een Professional die het verschil weet te maken.

Verder vragen wij:

• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als Manager Recruitment;
• Afgeronde HBO opleiding bij voorkeur in HRM;
• Positief; integer, senior in je communicatie, overtuigend, creatief, positief kritisch, durft verantwoordelijkheid te nemen, en met veel energie;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• Je hebt interesse voor nieuwe ontwikkelingen binnen de markt en bent in staat deze efficiënt en relevant toe te passen voor de organisatie.

Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure!

Wat bieden wij

Een dynamische en veelzijdige functie waarbij je ruimte krijgt voor creativiteit en innovatie. Daarnaast kom je te werken binnen een team met enthousiaste collega’s waar ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.

Verder bieden wij:

• Een mogelijkheid tot vast contract;
• Een marktconform salaris, met een brutoloon van minimaal €4500,00 en maximaal €5500,00 per maand, bij een fulltime dienstverband;
• Een vakantietoeslag van 8%;
• Deelname aan de winstafhankelijke variabele beloningsregeling; betaling tussen 0 - 20% van het jaarsalaris;
• Afhankelijk van leeftijd tot 30 dagen vakantie; 
• Collectieve zorgverzekering;
• Een uitstekende pensioenregeling;
• Flexibele werkuren op diverse locaties (Haarlem en Hilversum) waarbij thuiswerken behoort tot de mogelijkheden;
• De vrijheid krijgen om zelf invulling te geven aan deze rol;
• Budget voor investeringen in recruitment campagnes en projecten.

Wie zijn wij

Transdev Nederland geeft mensen de vrijheid om te reizen. Als toonaangevend mobiliteitsbedrijf zijn we actief in het hele land onder diverse merknamen zoals Connexxion, Hermes en Witte Kruis. We leveren innovatieve mobiliteitsoplossingen voor personenvervoer en dragen met onze duurzame voertuigen en initiatieven bij aan de energietransitie in ons land. Bij alles wat we doen staan onze reizigers en medewerkers centraal. Transdev Nederland heeft 8.000 medewerkers en vervoert dagelijks zo’n 500.000 mensen.

Als onderdeel van een grote internationale organisatie van 82.000 medewerkers in 20 verschillende landen, profiteren we van een enorme hoeveelheid kennis en ervaring. Als koploper op het gebied van zero-emission personenvervoer en innovatieve mobiliteit zijn we bovendien voortdurend op zoek naar talent en de nieuwste technieken en partners. Zo kunnen we als organisatie blijven innoveren en onze ambities realiseren.

Enthousiast? Solliciteer direct via onderstaande link!

Wil je meer informatie of heb je een vraag over deze vacature?

Neem dan contact op met onze Corporate Recruiter Sherida Alihusain op +31 (0)6 22143559 of recruitment@transdev.nl.