Recruiter externe inhuur (Hybride)
HR NH HBO 40 uur

Recruiter externe inhuur (Hybride)

 

 

Jouw impact als expert Inhuur is groot bij Transdev.

Je bent expert op het gebied van Inhuur van externe arbeid en relevante wetgeving als WAB en DBA. Je bent adviseur en sparringpartner voor onze business om samen de beste invulling te geven aan de inhuur behoefte. Je publiceert de aanvragen via het juiste kanaal en onderhoudt goed contact met onze leveranciers en interim netwerk. Naast werving van nieuw extern personeel heb je ook de verantwoordelijkheid voor de zittende populatie externe medewerkers. Je adviseert over de mogelijkheid tot overname, verleningen, tarief(her)onderhandelen en meer.

 

 

Wat ga je doen

  • Het adviseren van de business over o.a. het maken van de bewuste keuze voor externe inhuur, kwaliteit en tarieven;
  • Regie houden over het gehele inhuurproces van A tot Z;
  • Risicobeheersing door kennis van relevante wet- en regelgeving;
  • Bijdrage leveren aan het optimaliseren van processen binnen het Inhuur vakgebied.

Naast adviseur tijdens het instroomproces blijf je de adviseur gedurende de hele inzetduur van de externe medewerker. Denk aan verlengingen, tarieven (her)onderhandelen, vervangen, door-en uitstroom.

Met wie je werkt

De afdeling bestaat uit 4 recruiters  en 1 assistent. Als expert externe arbeid werk je nauw samen met de collega’s van Procurement, Finance, IT, en Legal. Samenwerken is voor ons heel belangrijk en een goede sfeer ook. We werken hard en zijn altijd bereid om elkaar te helpen.

 

 

Wat breng je mee

Wij zoeken een ervaren recruiter die naast ambitie ook een dosis energie, positiviteit en flair meebrengt. Je hebt ervaring op het gebied van externe inhuur/arbeidsbemiddeling van professionals, waarvan een deel bij een uitzend- of detacheringsbureau.

Verder heb je:

  • HBO werk- en denkniveau en een positieve, resultaat- en klantgerichte mindset;
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden (hard op de inhoud, zacht op de relatie) en uitstekende beheersing van het Nederlands en Engels;
  • Goede kennis van wet- en regelgeving omtrent extern personeel (Wet DBA/WAB/Waadi/uitzend-cao etc.);
  • Echte teamspirit, waarbij je met de collega’s onze processen blijft verbeteren en samen kijkt hoe we de organisatie het beste kunnen bedienen;
  • Een pragmatische aanpak die past bij onze insteek: je neemt initiatief, voelt je verantwoordelijk en denkt in oplossingen.

 

 

Wat bieden wij

Bij Transdev werken we hybride. Deels vanuit huis en deels op kantoor. Teams ontmoeten elkaar digitaal, fysiek of hybride. Je spreekt samen met je team af wat het beste past. We hebben onze kantoren zo ingericht dat er voor elk type werk een passende plek is. De officiële standplaats van deze functie is Haarlem en Hilversum. 

Verder bieden wij:

  • Een marktconform salaris, met een brutoloon van minimaal €4000,00 en maximaal €4700,00 per maand, bij een fulltime dienstverband;
  • Een vakantietoeslag van 8%;
  • Deelname aan de winstafhankelijke variabele beloningsregeling; betaling tussen 0 - 20% van het jaarsalaris;
  • Afhankelijk van leeftijd tot 30 dagen vakantie; 
  • Collectieve zorgverzekering;
  • Een uitstekende pensioenregeling;
  • Flexibele werkuren op diverse locaties.

 

Word jij onze nieuwe collega?

Ben jij enthousiast over deze vacature en denk je dat je goed past in het team en bij Transdev? Dan nodigen wij je uit om te solliciteren. Wij zijn erg benieuwd naar wie jij bent, wat jou beweegt en wat jij kunt bijdragen in deze functie bij Transdev.

 

 

Wie zijn wij

Transdev Nederland is één van de grootste mobiliteitsbedrijven van Nederland. We zijn actief onder bekende merken als Connexxion, Hermes en Witte Kruis. Van bussen, treinen en taxi’s tot ambulances en zelfs autonome shuttles, onze voertuigen vind je door het hele land.

Innovatief en duurzaam vervoer zit in ons DNA: al in 1999 introduceerden we de Parkshuttle, een volledig autonome elektrische shuttle. Een steeds groter deel van onze vloot is bovendien Zero Emission. Zo rijden rond Eindhoven en Schiphol honderden elektrische bussen en hebben we in de regio Hoeksche Waard onze eerste waterstofbussen in gebruik genomen. Ook gebruiken steeds meer elektrische rolstoelbussen voor zorgvervoer. Zo zetten we grote stappen richting een volledig emissievrije vloot in 2030, een belangrijke wens van de Nederlandse overheid.

Mobiliteit zorgt voor verbinding tussen mensen. Transdev zorgt voor maatwerk op het gebied van plannen, betalen en vervoeren. Servicegericht werken, verbeteren en innoveren kunnen we niet zonder onze ruim 6000 medewerkers. Onze mensen hebben totaal verschillende achtergronden en werken samen aan ons gemeenschappelijke doel. Samen houden we Nederland bereikbaar. En daar zijn we trots op.

Al onze medewerkers brengen hun eigen kwaliteiten mee. En daarin schuilt onze kracht. We vullen elkaar aan en vormen een afspiegeling van de maatschappij. Dit maakt ons team effectief, creatief en toegankelijk. Door goed samen te werken, kunnen we een nog betere dienstverlening neerzetten. Voor echte mensen, door echte mensen. Daarom is iedereen van harte welkom om bij ons te solliciteren!

 

Solliciteer direct!

Heb je nog vragen over de vacature of de procedure? Bel of stel je vraag via WhatsApp aan Sherida Alihusain 0622143559.


Het gaat hier om een permanente positie. Een kandidaat ontvangt een contract van Transdev en we staan niet open voor interim/freelance opdrachten en/of kandidaten of acquisitie door bureaus. Alvast bedankt voor je begrip.

Transdev, the mobility company