Werkplaatsmanager Zeist
Techniek (Bus) UT MBO 40 uur

Werkplaatsmanager


 

Blink jij uit in het aansturen van een team? Ben je een echte vraagbaak en een steunpilaar voor je collega’s? Ben jij verder een kei in het positioneren en optimaliseren van een afdeling binnen een organisatie? Dan hebben wij de uitdaging voor jou!

 

 

Wat ga je doen

Als Werkplaatsmanager geef je leiding aan de medewerkers in de werkplaats en zorg je ervoor dat de afgesproken doelstellingen worden behaald. Je weet je team zodanig te coachen waardoor de productiviteit, kwaliteit en efficiency in onze werkplaats op de afgesproken norm zitten. Jij bent de schakel die er voor zorgt dat er een goede afstemming en samenhang is tussen het borgen van veilig werken, technische-, plannings-, administratieve- en het logistieke proces in de werkplaats . Je houdt toezicht op de totstandkoming en de uitvoering van de werkplanning. Hierin stuur je aan op een optimaal werkaanbod en de juiste capaciteit.

Je weet de werkplaats te runnen alsof het je eigen onderneming is. Het signaleren en het aanbrengen van verbeteringen in de werkwijze, systemen en processen zit er bij jou dan ook helemaal ingebakken. Je doet investeringsvoorstellen die alleen maar ten goede komen van het proces en de efficiency in de werkplaats.

Verder ben je een aanspreekpunt voor je medewerkers en de operatie, waar nodig probeer je hen te ondersteunen, begeleiden en te motiveren. Je voert functioneringsgesprekken met medewerkers, bespreekt met de manager Stafbureau het dienstverband en verstrekt bedrijfsinformatie om iedereen op de hoogte te houden van wat er speelt in de organisatie.

 

 

Wat breng je mee

Je bent communicatief sterk. Je bent proactief en maakt gemakkelijk contact. Je weet jouw mensen te motiveren en hun talenten te benutten. Je durft beslissingen te nemen en draagt het woord eigenaarschap dan ook helemaal uit. Problemen weet jij meteen om te zetten in oplossingen en acteren op onvoorziene situaties is jou niet vreemd.

Verder vragen wij:

  • Minimaal een afgeronde MBO+ opleiding, het is een pré als deze is aangevuld met een bedrijfskundige of management richting;
  • Minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende aan minimaal 10 personen;
  • Kennis van motorvoertuigtechniek is een pré ;
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
  • Kennis en ervaring binnen de mobiliteitswereld is een pré.

 

Wat bieden wij

Een dynamische en veelzijdige functie waarbij je ruimte krijgt voor creativiteit en innovatie. Daarnaast kom je te werken binnen een werkplaats met enthousiaste collega’s waar ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling.

Verder bieden wij:

  • Een goed salaris conform CAO OV schaal 9, (afhankelijk van relevante kennis en ervaring) basis en 8% vakantiegeld;
  • Een eindejaarsuitkering van 1,5% + €400,- bruto per jaar;
  • 23 tot 29 vakantiedagen, afhankelijk van leeftijd;
  • 17 of 26 ATV dagen, afhankelijk van leeftijd;
  • Een goede pensioenregeling;
  • Telefoon van de zaak
  • De mogelijkheid om verder te ontwikkelen via Connexxion Academy.

 

Wie zijn wij

Transdev Nederland is één van de grootste mobiliteitsbedrijven van Nederland. We zijn actief onder bekende merken als Connexxion, Hermes en Witte Kruis. Van bussen, treinen en taxi’s tot ambulances en zelfs autonome shuttles, onze voertuigen vind je door het hele land.

Innovatief en duurzaam vervoer zit in ons DNA: al in 1999 introduceerden we de Parkshuttle, een volledig autonome elektrische shuttle. Een steeds groter deel van onze vloot is bovendien Zero Emission. Zo rijden rond Eindhoven en Schiphol honderden elektrische bussen en hebben we in de regio Hoeksche Waard onze eerste waterstofbussen in gebruik genomen. Ook gebruiken steeds meer elektrische rolstoelbussen voor zorgvervoer. Zo zetten we grote stappen richting een volledig emissievrije vloot in 2030, een belangrijke wens van de Nederlandse overheid.

Mobiliteit zorgt voor verbinding tussen mensen. Transdev zorgt voor maatwerk op het gebied van plannen, betalen en vervoeren. Servicegericht werken, verbeteren en innoveren kunnen we niet zonder onze ruim 6000 medewerkers. Onze mensen hebben totaal verschillende achtergronden en werken samen aan ons gemeenschappelijke doel. Samen houden we Nederland bereikbaar. En daar zijn we trots op.

Al onze medewerkers brengen hun eigen kwaliteiten mee. En daarin schuilt onze kracht. We vullen elkaar aan en vormen een afspiegeling van de maatschappij. Dit maakt ons team effectief, creatief en toegankelijk. Door goed samen te werken, kunnen we een nog betere dienstverlening neerzetten. Voor echte mensen, door echte mensen. Daarom is iedereen van harte welkom om bij ons te solliciteren!

 

 

Enthousiast! Regaeer nu!

Wil je meer informatie of heb je een vraag over deze vacature. Neem contact op met onze Corporate Recruiter Jeffry de Nooijer via j.de.nooijer@connexxion.nl

PS Een assessment zal onderdeel zijn van de procedure.

Transdev, the mobility company