Corporate recruiter, Haarlem (Hybride)
Kantoor overig NH HBO 32 - 40 uur

Corporate recruiter, Haarlem (Hybride)

 

 

Werken als recruiter bij Transdev betekent dat je deel uitmaakt van een internationale organisatie. Een dynamisch bedrijf waar de ontwikkelingen elkaar in rap tempo opvolgen. Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging? Reageer nu!


Wat ga je doen

  • Als recruiter weet je door middel van stakeholder management de openstaande vacatures van Transdev te inventariseren en draag je (eventueel met behulp van bureaus) zorg voor een succesvolle invulling.
  • Daarnaast speel je een belangrijke rol bij de ontwikkeling van een werkenbij site voor alle staf functies, maar ook voor alle technische functies.
  • Samen met de afdeling communicatie zorg je voor de juist toon en look and feel zodat je het werkgeversmerk Transdev weet te versterken in de arbeidsmarkt.
  • Je bent continue op zoek naar nieuwe sourcing- en mediatechnieken voor een optimale conversie.
  • Je regisseert en optimaliseert de on- en offline recruitmentprocessen.
  • Door direct een bijdrage te leveren aan de juiste jobmarketing zorg je voor een positief werkgeversimago en zorg je dat geschikte kandidaten de boodschap zien en overgaan tot actie.

 

 

Wat breng je mee

Je bent zelfstandig, flexibel, je hebt een frisse kijk op zaken en je beschikt over een behoorlijke dosis energie. De ultieme kans voor jou om betrokken te zijn bij een organisatie in verandering. Kortom: dit is een uitdagende functie voor een Professional die het verschil weet te maken.

Daarnaast beschik je over:

  • Bij voorkeur is je genoemde opleidingsniveau een opleiding op het gebied van HRM en heb je verstand van jobmarketing.
  • Relevante recruitment ervaring;
  • Ervaring met het regisseren en optimaliseren van de on- en offline recruitment processen.
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
  • Je bent een kei in stakeholder management.

En je herkent jezelf in de volgende competenties:

  • Klantgerichtheid: je signaleert, onderzoekt en gaat binnen de eigen mogelijkheden in op de wensen en behoeften van de interne klanten (collega's van eigen en andere afdelingen) en externe klanten om deze tevreden te stellen. Servicebereidheid en klanttevredenheid staan voorop.
  • Onafhankelijkheid: je bent authentiek in gedrag, durft eigen standpunten tegenover anderen te handhaven en te verdedigen.
  • Overzicht: je overziet de delen en het geheel van ontwikkelingen, vraagstukken, gegevens, opdrachten en projecten en begrijpt hoe deze elementen met elkaar samenhangen. Kan dit inzicht op effectieve manier vertalen naar handelen.
  • Resultaatgericht: je werkt doelgericht en vasthoudend naar resultaten toe en weet het resultaat op efficiënte en effectieve wijze te realiseren.
  • Samenwerken: je handelt vanuit het groepsbelang en levert samen met anderen een bijdrage aan het gemeenschappelijke resultaat en aan de relaties en sfeer in de groep.

 

 

Wat bieden wij

Een dynamische en veelzijdige functie waarbij je ruimte krijgt voor creativiteit en innovatie. Daarnaast kom je te werken in Haarlem binnen een team met enthousiaste collega’s waar ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.

Verder bieden wij:

  • Een marktconform salaris, met een brutoloon van minimaal €2800,00 en maximaal €4700,00 per maand, bij een fulltime dienstverband;
  • Een vakantietoeslag van 8%;
  • Deelname aan de winstafhankelijke variabele beloningsregeling; betaling tussen 0 - 20% van het jaarsalaris;
  • Afhankelijk van leeftijd tot 30 dagen vakantie; 
  • Collectieve zorgverzekering;
  • Een uitstekende pensioenregeling;
  • Flexibele werkuren;

 

 

Wie zijn wij

Transdev Nederland is één van de grootste mobiliteitsbedrijven van Nederland. We zijn actief onder bekende merken als Connexxion, Hermes en Witte Kruis. Van bussen, treinen en taxi’s tot ambulances en zelfs autonome shuttles, onze voertuigen vind je door het hele land.

Innovatief en duurzaam vervoer zit in ons DNA: al in 1999 introduceerden we de Parkshuttle, een volledig autonome elektrische shuttle. Een steeds groter deel van onze vloot is bovendien Zero Emission. Zo rijden rond Eindhoven en Schiphol honderden elektrische bussen en hebben we in de regio Hoeksche Waard onze eerste waterstofbussen in gebruik genomen. Ook gebruiken steeds meer elektrische rolstoelbussen voor zorgvervoer. Zo zetten we grote stappen richting een volledig emissievrije vloot in 2030, een belangrijke wens van de Nederlandse overheid.

Mobiliteit zorgt voor verbinding tussen mensen. Transdev zorgt voor maatwerk op het gebied van plannen, betalen en vervoeren. Servicegericht werken, verbeteren en innoveren kunnen we niet zonder onze ruim 6000 medewerkers. Onze mensen hebben totaal verschillende achtergronden en werken samen aan ons gemeenschappelijke doel. Samen houden we Nederland bereikbaar. En daar zijn we trots op.

Al onze medewerkers brengen hun eigen kwaliteiten mee. En daarin schuilt onze kracht. We vullen elkaar aan en vormen een afspiegeling van de maatschappij. Dit maakt ons team effectief, creatief en toegankelijk. Door goed samen te werken, kunnen we een nog betere dienstverlening neerzetten. Voor echte mensen, door echte mensen. Daarom is iedereen van harte welkom om bij ons te solliciteren!

 

 

Enthousiast? Solliciteer direct via onderstaande link!

Wil je meer informatie of heb je een vraag over deze vacature?

Neem dan contact op met onze Corporate Recruiter Sherida Alihusain op +31 (0)6 22143559 of recruitment@transdev.nl.

Transdev, the mobility company