Adviseur Corporate Communicatie
Opleidingsniveau
WO|HBO
Uren
32 - 40 uur
Salarisindicatie
€ 3.460 - 5.437 /mnd
Contract type
Vast contract
Deadline
30-04-2025
Standplaats
Hilversum
Je gaat werken voor
De mooiste baan die er is
Wat ga je doen?
Adviseur Corporate Communicatie gezocht voor een afwisselende baan waarin je de kans krijgt om collega’s te inspireren en met elkaar te verbinden. Als Adviseur Corporate Communicatie bij Transdev werk je in een veelzijdige organisatie met volop ruimte voor jouw ontwikkeling. Weet jij hoe je mensen kunt verbinden? Dan is dit de perfecte baan voor jou!
Wat ga je doen?
Mobiliteit verbindt mensen. Als Adviseur Corporate Communicatie zorg jij ervoor dat collega’s en klanten zich verbonden voelen met Transdev en de visie, missie en cultuurwaarden van de organisatie. Wij zijn Transdev, en samen staan we elke dag klaar voor duizenden reizigers, cliënten en patiënten. Jij speelt een sleutelrol in het versterken van ons merk, zowel intern als extern. In een dynamische sector die continu in beweging is, help je ons de verbinding te behouden met reizigers, opdrachtgevers en medewerkers.
Als lid van ons kleine, hechte team Corporate Communicatie (4 fte) adviseer en ondersteun je collega’s op het gebied van communicatie. Je werkt nauw samen met afdelingen zoals commercie, HR en het tenderteam en je hecht waarde aan het opbouwen van sterke relaties met collega’s en externe partners. "Het team Corporate Communicatie vormt de spil van in- en externe communicatie en woordvoering binnen een veelzijdige organisatie met ruim 380 functies.
Of het nu gaat om een interview, een online meeting of een bericht op intranet, jij weet hoe je de juiste boodschap overbrengt. Ook draai je mee in het beheren van de perstelefoon en signaleer je issues waarbij je snel schakelt om passende oplossingen te vinden. Je bepaalt welke communicatiestijl en kanalen het beste passen bij een boodschap en zorgt ervoor dat deze naadloos aansluiten op onze huisstijl en cultuurwaarden. Stakeholders inspireren en begeleiden in hun communicatiekeuzes is voor jou vanzelfsprekend. Daarnaast creëer je content, organiseer je bijeenkomsten en begeleid je interne projecten.
Wat wij jou bieden:
Bij Transdev werk je in een team dat jouw persoonlijke en professionele groei stimuleert, met kansen om internationaal ervaring op te doen in 19 landen. Je krijgt ruimte voor ontwikkeling via trainingen, werkt aan innovatieve projecten en hebt de vrijheid om je werk op jouw manier te organiseren. Daarnaast bieden we:
- Ons vertrouwen: een vast contract na 1 jaar;
- Een salaris tussen 3.460,11 en €5.437,31 per maand;
- 8% vakantiegeld, een 13e maand en een jaarlijkse winstafhankelijke variabele beloning van maximaal 10%;
- Voldoende rust: 25 tot 30 vakantiedagen, afhankelijk van je leeftijd;
- Wij zorgen voor nu én later: pensioen volgens Rail & OV;
- Toolkit: smartphone en laptop;
- NS-business card of tegemoetkoming in reiskosten;
- Thuiswerken mét vergoeding en thuiswerkbudget van €500 per 5 jaar.
Wat breng je mee?
Je bent een gedreven communicatieprofessional die energie krijgt van adviseren, creëren en verbinden. Je weet hoe je strategische communicatie vertaalt naar pakkende content en doeltreffende campagnes. Samenwerken met verschillende stakeholders is voor jou vanzelfsprekend en je bent gewend om snel te schakelen in een dynamische omgeving.
- HBO- of WO-opleiding in Communicatie of vergelijkbare richting;
- Je bent leergierig, proactief en je bent goed in het verzinnen van creatieve oplossingen;
- Enkele jaren werkervaring in een communicatie gerelateerde functie binnen een grote organisatie;
- Ervaring met het opstellen en implementeren van communicatiestrategieën;
- Aantoonbare ervaring met en talent voor contentcreatie;
- Ervaring met content managementsystemen is een plus;
- Ervaring met het organiseren van evenementen is een plus.
Sollicitatieproces

1: Solliciteer via deze website
Wil jij werken bij Transdev? Solliciteer dan direct! We nemen zo snel mogelijk contact met je op.

2: Telefonische kennismaking
We maken een belafspraak met je om kennis te maken. Tijdens dit gesprek schat een van onze recruiters in of je de juiste vaardigheden in huis hebt om bij ons aan de slag te gaan.

3: Persoonlijke kennismaking
Was de telefonische kennismaking een succes? Dan nodigen we je uit bij ons op locatie. Op deze dag ontmoet je, samen met de recruiter, een van onze teammanagers voor een persoonlijk gesprek.

4: Assessment
Het kan zijn dat we je vragen een assessment te doen. Een pre-employment screening kan onderdeel uitmaken van de sollicitatie procedure. Door te solliciteren op deze vacature geef je toestemming voor deze checks.

5: Tweede kennismaking
Na de eerste kennismaking en het assessment volgt het tweede interview. Deze zal plaatsvinden op onze locatie en met de Hiring Manager en een collega van de desbetreffende afdeling.

6: Aan de slag!
Het assessment afgerond en akkoord met het aanbod? Dan teken je je contract en kun je bij ons aan de slag. Welkom bij Transdev!