Coördinator Milieu- en Facilitaire Veiligheid | Hilversum
Opleidingsniveau
HBO
Uren
32 - 40 uur
Salarisindicatie
€ 3.300 - 5.200
Contract type
Vast contract
Standplaats
Hilversum
Je gaat werken voor
De mooiste baan die er is
Wat ga je doen?
Wil je het verschil maken op belangrijke gebieden als milieu en veiligheid? Ben je in staat om zowel op operationeel, tactisch als strategisch niveau te schakelen? En wil je werken voor het grootste Nederlandse mobiliteitsbedrijf? Word dan coördinator Milieu- en Facilitaire Veiligheid bij Transdev!
Milieu en veiligheid zijn belangrijke onderwerpen. Het is de bedoeling dat jij je kennis en vaardigheden inzet om bij te dragen aan de onderwerpen op zowel tactisch als operationeel niveau. Als coördinator Milieu en Facilitaire Veiligheid ben je de rechterhand van een ervaren senior milieumanager. In deze adviserende en coördinerende rol heb je een belangrijke taak in het verder verankeren van het milieu- en facilitaire veiligheidsbeleid, dieper in de operatie. Dit alles met als doel de prestaties continu te verbeteren.
Je beheert het milieumanagementsysteem, voert interne audits uit en draait mee in specialistische (internationale) werkgroepen op het gebied van duurzaamheid/milieu/veiligheid. Je hebt regelmatig contact met onze moederorganisatie in Frankrijk en andere Transdev-bedrijven over de hele wereld.
Ook ben je verantwoordelijk voor het regelen en beoordelen van specialistische milieuonderzoeken. Op basis van de beschikbare data stel je managementrapportages op voor de operatie en analyseer je afwijkingen en klachten op het gebied van milieu en facilitaire veiligheid. Aan de hand van de analyse stel je vervolgens verbetervoorstellen op en implementeer je deze.
Je fungeert als vraagbaak voor de organisatie op het gebied van milieu en hebt contact met diverse externe stakeholders, waaronder gemeenten en regionale milieudiensten inzake inspecties en vergunningen. Daarnaast adviseer en ondersteun je de centrale stafafdelingen.
Wat wij jou bieden:
Een belangrijke functie waarbij je ruimte krijgt voor creativiteit en innovatie. Verder ga je werken in een open en prettige werksfeer waarbij je ruimte en vrijheid krijgt om zelf invulling te geven aan deze functie. Je krijgt daarnaast de mogelijkheid om (deels) thuis te werken.
Verder bieden wij:
- Een salaris tussen de €3300 en €5200;
- Een maximale variabele beloning van 10%;
- 13e maand;
- Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, die na een jaar wordt omgezet in onbepaalde tijd;
- 25, 27 of 30 vakantiedagen, afhankelijk van leeftijd;
- De mogelijkheid tot thuiswerken;
- Een smartphone, laptop en extra scherm(en) voor thuis en een budget van €500, om een thuiswerkplek in te richten;
- Een goede pensioenregeling.
Wat breng je mee?
Je hebt meerdere jaren werkervaring, kunt goed omgaan met stress en weet een strakke planning te bewaken. Je bent gestructureerd, planmatig en gaat resultaatgericht te werk. Communicatieve vaardigheden, analytisch vermogen en overtuigingskracht zijn nodig om de juiste informatie boven tafel te krijgen, te analyseren en in heldere taal te presenteren aan de organisatie.
Verder vragen wij:
- Minimaal hbo werk- en denkniveau;
- Kennis van en ervaring met kwaliteits- en milieumanagementsystemen en normen, (ISO 9001 en ISO 14001 EN CO2- Prestatieladder);
- Relevante opleiding op milieugebied (zwaartepunt milieumanagement, W&R, energie);
- Kennis van KPI’s en dashboarden;
- Goede vaardigheden in de Engelse taal, gesproken en geschreven.
Sollicitatieproces

1: Solliciteer via deze website
Wil jij werken bij Transdev? Solliciteer dan direct! We nemen zo snel mogelijk contact met je op.

2: Telefonische kennismaking
We maken een belafspraak met je om kennis te maken. Tijdens dit gesprek schat een van onze recruiters in of je de juiste vaardigheden in huis hebt om bij ons aan de slag te gaan.

3: Persoonlijke kennismaking
Was de telefonische kennismaking een succes? Dan nodigen we je uit bij ons op locatie. Op deze dag ontmoet je, samen met de recruiter, een van onze teammanagers voor een persoonlijk gesprek.

4: Assessment
Het kan zijn dat we je vragen een assessment te doen. Een pre-employment screening kan onderdeel uitmaken van de sollicitatie procedure. Door te solliciteren op deze vacature geef je toestemming voor deze checks.

5: Tweede kennismaking
Na de eerste kennismaking en het assessment volgt het tweede interview. Deze zal plaatsvinden op onze locatie en met de Hiring Manager en een collega van de desbetreffende afdeling.

6: Aan de slag!
Het assessment afgerond en akkoord met het aanbod? Dan teken je je contract en kun je bij ons aan de slag. Welkom bij Transdev!