Corporate Social Responsibility medewerker
Opleidingsniveau
HBO
Uren
32 - 40 uur
Salarisindicatie
€ 3.460 - 5.437 /mnd
Contract type
Vast contract
Deadline
01-12-2024
Standplaats
Hilversum
Je gaat werken voor
De mooiste baan die er is
Wat ga je doen?
Wil jij aan de slag met sociaal maatschappelijke en duurzame initiatieven en vind jij het belangrijk om een positieve bijdrage leven aan mens, milieu en maatschappij? Ben jij communicatief sterk en weet jij hoe je verandering teweeg kan brengen? Als Corporate Social Responsibility medeweker bij Transdev - het grootste mobiliteitsbedrijf van Nederland – vertrouwen wij op jouw enthousiasme en expertise.
Wat ga je doen
Als CSR/MVO-medewerker draag je bij aan maatschappelijke, sociale en duurzame projecten om een verschil te maken, zowel voor onze eigen medewerkers als voor de samenleving en het milieu. In samenwerking met verschillende afdelingen werk je aan thema's zoals Social Return on Investment, diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie, circulariteit en biodiversiteit. Je denkt mee over de strategie en speelt een belangrijke rol in het vormgeven van het MVO-jaarverslag.
Samen met je collega’s werk je actief aan een betere toekomst. Je neemt deel aan diverse werkgroepen en onderhoudt nauw contact met sociale partners, zoals het Longfonds, Ouderenfonds en Vluchtelingenwerk Nederland. Dankzij jouw vermogen om langdurige partnerships op te bouwen, kunnen we belangrijke thema’s aanpakken en op de juiste manier onder de aandacht brengen.
Een belangrijke functie dus, waarin jij:
- Meewerkt aan diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie door het opstarten van “Transdev Inclusief”.
- Invulling geeft aan het MVO Jaarverslag van Transdev Nederland.
- Je richt op het Medewerker Beleving onderzoek, en pro-actief aan de slag gaat met de vervolgstappen.
- Het MVO-managementsysteem en het diversiteitsportaal onderhoudt en interne audits uitvoert.
- De juiste samenwerkingen aangaat om stappen te maken op het gebied van maatschappelijk verantwoord ondernemen.
- Deelneemt aan internationale overleggen van de CSR community.
- Voorlichting sessies organiseert rondom relevante onderwerpen.
Werken bij Transdev is werken als één van de ruim 7000 leiders die we in dienst hebben. Wij hebben vertrouwen in iedereen die bij ons binnenkomt, je bent niet voor niets onderdeel van ons team. Wij geloven in jou en jouw expertise. Als CSR/MVO medewerker werk jij mee aan vertrouwen, verbinding en een betere toekomst.
Wat wij jou bieden:
Je komt de werken in een enthousiast team dat werkt met een gezamenlijk doel voor ogen: Een positieve bijdrage leveren aan een duurzame toekomst. Je krijgt een divers takenpakket en veel ruimte om jezelf te ontwikkelen, zowel op inhoudelijk als persoonlijk vlak.
Daarnaast waarderen wij jou met een compleet pakket aan arbeidsvoorwaarden:
- Uitzicht op een vast contract na 1 jaar;
- Een salaris tussen €3.460 en €5.430;
- Een maximale variabele beloning van 10%;
- Een 13e maand;
- 25, 27 of 30 vakantiedagen;
- 8% vakantiegeld;
- De mogelijkheid tot thuiswerken;
- Een smartphone, laptop en mogelijkheid extra scherm(en) voor thuis’
- Een budget van €500 om een thuiswerkplek in te richten;
- Een goede pensioenregeling.
- Toegang tot alle events van MVO Nederland.
Wat breng je mee?
Je maakt makkelijke contact, bent proactief en weet creatieve ideeën effectief tot uiting te brengen. Dankzij jouw sterke communicatieve vaardigheden weet je jouw boodschap over te brengen en je omgeving te enthousiasmeren. Daarnaast ben je leergierig en vind je het belangrijk om jezelf te blijven ontwikkelen. Je krijgt energie van maatschappelijke initiatieven en zet je graag in voor een betere wereld.
Verder vragen wij:
- HBO werk- en denkniveau;
- Minimaal 3 jaar relevante werkervaring;
- Ervaring met NGO partnerships;
- Goede beheersing van de Engelse taal;
- Kennis van de branche (OV, taxi en/of zorgvervoer);
- Passie voor sociaal, duurzaam en maatschappelijk ondernemen.
Sollicitatieproces
1: Solliciteer via deze website
Wil jij werken bij Transdev? Solliciteer dan direct! We nemen zo snel mogelijk contact met je op.
2: Telefonische kennismaking
We maken een belafspraak met je om kennis te maken. Tijdens dit gesprek schat een van onze recruiters in of je de juiste vaardigheden in huis hebt om bij ons aan de slag te gaan.
3: Persoonlijke kennismaking
Was de telefonische kennismaking een succes? Dan nodigen we je uit bij ons op locatie. Op deze dag ontmoet je, samen met de recruiter, een van onze teammanagers voor een persoonlijk gesprek.
4: Assessment
Het kan zijn dat we je vragen een assessment te doen. Een pre-employment screening kan onderdeel uitmaken van de sollicitatie procedure. Door te solliciteren op deze vacature geef je toestemming voor deze checks.
5: Tweede kennismaking
Na de eerste kennismaking en het assessment volgt het tweede interview. Deze zal plaatsvinden op onze locatie en met de Hiring Manager en een collega van de desbetreffende afdeling.
6: Aan de slag!
Het assessment afgerond en akkoord met het aanbod? Dan teken je je contract en kun je bij ons aan de slag. Welkom bij Transdev!