Facility Support Medewerker
Opleidingsniveau
MBO|HBO
Uren
36 - 40 uur
Salarisindicatie
€ 2.535 - 3.983 /mnd
Contract type
Tijdelijk contract
Deadline
27-02-2026
Standplaats
Hilversum
Je gaat werken voor
Wat ga je doen?
Wat wij jou bieden:
Bij Transdev investeren we graag in jou. Je krijgt volop ruimte om jezelf te ontwikkelen, zowel inhoudelijk als persoonlijk, en we geven je het vertrouwen om verantwoordelijkheid te nemen. De functie van Medewerker Facility Support is veelzijdig en biedt veel vrijheid in de manier waarop je jouw dagelijkse werkzaamheden organiseert. Je werkt in een dynamische omgeving met veel afwisseling, waarin jouw inzet en ideeën echt het verschil maken.
Daarnaast bieden wij:
- Een salaris tussen € 2.535,- en € 3.983,- bruto p.m. (o.b.v. 40 uur);
- 8% vakantiegeld, een 13e maand en een variabele beloning van maximaal 4%;
- Voldoende rust met 25 tot 30 vakantiedagen, afhankelijk van leeftijd;
- Zekerheid voor nu en later met een pensioenregeling volgens Rail & OV;
- Tegemoetkoming in reiskosten conform cao OV;
- Volop opleidings- en doorgroeimogelijkheden binnen Transdev;
- Laptop, telefoon en moderne middelen om je werk optimaal te kunnen doen;
- Duurzaam onderweg via Lease a Bike (na 1 jaar);
- NS Businesscard of reiskostenvergoeding.
Wat breng je mee?
Je bent proactief, nauwkeurig en steekt graag de handen uit de mouwen. In de rol van Medewerker Facility Support communiceer je duidelijk en sta je stevig in je schoenen. Je bewaakt afspraken en vindt het vanzelfsprekend om anderen hierop aan te spreken of bij te sturen wanneer dat nodig is. Tegelijkertijd werk je klant- en servicegericht en heb je oog voor kosten en budgetten. Als echte teamspeler schakel je makkelijk met collega’s om samen tot de beste oplossingen te komen.
Verder vragen wij:
- Mbo/Hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur een opleiding in facilitaire richting;
- 3 tot 5 jaar relevante werkervaring in facility- en (of?) contractmanagement (pré);
- Ervaring met budget- en kostenbeheersing (pré);
- Goede communicatieve vaardigheden;
- Technisch inzicht;
- Commerciële affiniteit;
- Geen 8-tot-5-mentaliteit.
Het sollicitatieproces
1. Solliciteer via de website
Wil jij werken bij Transdev? Solliciteer dan direct! We nemen zo snel mogelijk contact met je op.
2. Telefonische kennismaking
We bellen je om telefonisch kennis te maken. Tijdens dit gesprek schat de recruiter in of je de juiste vaardigheden in huis hebt voor de functie.
3. Persoonlijke kennismaking
Was de telefonische kennismaking een succes? Dan nodigen we je uit voor een eerste gesprek met de leidinggevende van de afdeling en een collega van HR.
4. Assessment
Het kan zijn dat we je vragen om een assesment te doen. Dit is altijd na het eerste gesprek met de teammanager en helpt ons om een beter beeld te krijgen van jouw skills en ervaring. Een pre-employment screening kan ook onderdeel uitmaken van de sollicitatie procedure.
5. Tweede kennismaking
Door naar het tweede gesprek? Goed bezig. Deze keer heb je een gesprek met een collega van de afdeling en een andere collega.
6. Aan de slag!
Heb je het tweede gesprek ook succesvol achter de rug? Je ontvangt van ons een aanbod en kan aan de slag. Welkom bij Transdev!
Veel gestelde vragen
-
Bij Transdev is het mogelijk om werktijden en locatie aan te passen als je functie dit toelaat. We zien vaak bij onze functies op het hoofdkantoor dat er ongeveer 50% van de tijd thuis wordt gewerkt. In overleg met je leidinggevende maak je hier afspraken over.
-
Bij Transdev krijg je volop kansen om je te ontwikkelen en door te groeien. Of je nu werkt op het hoofdkantoor in Hilversum of op een andere locatie, je wordt aangemoedigd om je talenten te benutten en verder te ontwikkelen. Via de interne Academy kun je opleidingen en trainingen volgen, en er is ruimte om je te specialiseren of juist breder inzetbaar te worden. Je wordt vanaf dag één gezien als een volwaardig lid van het team, met ruimte voor initiatief en groei.
-
Bij Transdev staat maatschappelijke betrokkenheid centraal. Als mobiliteitsbedrijf dragen we bij aan de vrijheid van mensen om te reizen. Onze cultuur is gericht op vertrouwen, samenwerken, moed en verbeteren, met oog voor mens en milieu. We geloven in samenwerking, innovatie en flexibiliteit. Collega’s werken samen aan slimme en duurzame mobiliteitsoplossingen, waarbij er veel ruimte is voor eigen initiatief en ontwikkeling. Transdev is een organisatie waar je écht impact kunt maken – op je werk én op de samenleving.