HR Adviseur | Eindhoven en omgeving

Wat ga je doen?

Sta jij voor een plezierige en professionele werksfeer en leg je gemakkelijk contact? Wil je ontwikkelingen doorvoeren binnen het grootste mobiliteitsbedrijf van Nederland, waar projecten elkaar in rap tempo opvolgen? Word HR Adviseur bij Transdev!

Als HR-adviseur werk je vanuit Eindhoven voor meerdere locaties in het werkgebied. Je draagt bij aan het ontwikkelen van een proactieve en eigentijdse HR-afdeling. In deze rol ben je aanspreekpunt voor het management op het gebied van tactische en operationele HR-vraagstukken. Waarbij je gevraagd en ongevraagd advies geeft aan het management en de medewerkers. Daarnaast houd je je bezig met diverse onderwerpen en projecten, waaronder het implementeren en de uitvoering van het HR-beleid.

Belangrijk in de functie is dat je mensgericht te werk gaat en daarbij het resultaat niet uit het oog verliest. Je bent als HR-adviseur op de hoogte wat er in de organisatie speelt, welke externe ontwikkelingen van invloed zijn en past hierop jouw advisering aan. Verder neem je deel aan diverse werkgroepen en weet je een actieve bijdrage te leveren aan de samenwerking met andere afdelingen binnen Transdev (Zuidoost Nederland). Je ziet kansen en ontwikkelpunten en waar nodig lever je een hands-on bijdrage aan het opstellen van de rapportages.

De afdeling HR Zuidoost Brabant bestaat uit één HR-manager die eindverantwoordelijk is voor de hele regio en 4 HR medewerkers.

Wat wij jou bieden:

In het openbaar vervoer is geen dag hetzelfde en daardoor heb je veel afwisseling in je functie. Er is ruime mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen, zowel op inhoudelijk als op persoonlijk vlak. Je bent werkzaam in een open en prettige werksfeer waarbij je ruimte, vrijheid en verantwoordelijkheid krijgt om invulling te geven aan deze functie.

Verder bieden wij:

• Een salaris tussen €3.784 en €5.345;
• 8% vakantiegeld;
• Een eindejaarsuitkering van 1,5 % + € 400,- bruto per jaar;
• 23 tot 29 vakantiedagen, afhankelijk van leeftijd;
• 17 of 26 ATV dagen, afhankelijk van leeftijd;
• Mobiele telefoon en laptop;
• Een goede pensioenregeling.

Wat breng je mee?

Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. Je maakt gemakkelijk contact, bent samenwerkingsgericht en weet mensen mee te nemen in jouw plannen en advisering. Je bent ondernemend ingesteld, beschikt over een probleemoplossend vermogen en weet invloed uit te oefenen op veranderingen op HR-gebied.

Verder vragen wij:

• Een afgeronde hbo-opleiding richting HR;
• Minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie;
• Woonachtig in omgeving Eindhoven;
• In bezit van rijbewijs B en een eigen auto.