HR Adviseur | Zuid-West

Wat ga je doen?

Sta jij voor een plezierige en professionele werksfeer en leg je gemakkelijk contact? Wil je ontwikkelingen doorvoeren binnen het grootste Nederlandse mobiliteitsbedrijf waar projecten elkaar in rap tempo opvolgen? Word HR Adviseur bij Connexxion, onderdeel van Transdev Nederland!

Als HR-adviseur werk je vanuit standplaats Heinenoord voor de meerdere locaties in het werkgebied. Je draagt bij aan het ontwikkelen van een proactieve en eigentijdse HR-afdeling. In deze rol ben je aanspreekpunt voor het regiomanagement op het gebied van tactische en operationele HR-vraagstukken. Waarbij je advies en ondersteuning geeft aan het management en de medewerkers. Daarnaast houd je je bezig met diverse onderwerpen en projecten, waaronder de implementatie en uitvoering van het HR-beleid.

Belangrijk in de functie is dat je mensgericht te werk gaat en daarbij het resultaat niet uit het oog verliest. Je bent als HR-adviseur op de hoogte wat er in de organisatie speelt, welke externe ontwikkelingen van invloed zijn en past hierop jouw advisering aan. Verder neem je deel aan diverse werkgroepen en weet je een actieve bijdrage te leveren aan de samenwerking met andere afdelingen binnen de organisatie en regio Zuid-West. Je ziet kansen en ontwikkelpunten en waar nodig lever je een hands-on bijdrage aan het opstellen van rapportages en besluiten.

Je bent verantwoordelijk voor de regio Zuid-West en vormt het aanspreekpunt voor de gebieden Heinenoord, Dirksland, Sint Maartensdijk, Goes, Zierikzee, Middelburg, Oostburg, Terneuzen en Rotterdam.

Wat wij jou bieden:

In het openbaar vervoer is geen dag hetzelfde en daardoor heb je veel afwisseling in je functie. Er is ruime mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen, zowel op inhoudelijk als op persoonlijk vlak. Je bent werkzaam in een open en prettige werksfeer waarbij je ruimte en verantwoordelijkheid krijgt om invulling te geven aan deze functie.

Verder bieden wij:

• Een salaris tussen de €3.784 en €5.345;
• 8% vakantiegeld;
• Een eindejaarsuitkering van 1,5 % + € 400,- bruto per jaar;
• 23 tot 29 vakantiedagen, afhankelijk van leeftijd;
• 17 of 26 ATV dagen, afhankelijk van leeftijd;
• Mobiele telefoon en laptop;
• Mogelijkheid tot hybride werken;
• Een goede pensioenregeling.

Wat breng je mee?

Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. Je maakt makkelijk contact, bent samenwerkingsgericht en weet mensen mee te nemen in jouw plannen en advisering. Je bent ondernemend ingesteld, beschikt over een probleemoplossend vermogen en weet invloed uit te oefenen op veranderingen op HR-gebied. 

Verder vragen wij:

• Een afgeronde HBO-opleiding richting HR;
• Minimaal 5 jaar werkervaring in een soortgelijke functie;
• Ervaring in het Openbaar Vervoer is een pré;
• Woonachtig in omgeving Rotterdam of Zeeland;
• In bezit van rijbewijs B en een eigen auto.