IT Onsite Support Specialist
Opleidingsniveau
MBO
Uren
32 - 40 uur
Salarisindicatie
€ 2.380 - 3.741 /mnd
Contract type
Tijdelijk contract
Deadline
27-02-2026
Standplaats
Hilversum
Je gaat werken voor
Wat ga je doen?
Wat wij jou bieden:
Bij Transdev krijg je de kans om jouw kennis van IT software en hardware toe te passen en verder te ontwikkelen binnen een innovatieve, internationale organisatie. Je werkt met de nieuwste technologieën aan uitdagende projecten die écht impact maken op onze dienstverlening. Wij bieden jou de vrijheid om te groeien, te experimenteren en het verschil te maken. Daarnaast bieden we:
- Een salaris tussen €2.380 en €3.741 per maand;
- 8% vakantiegeld, een 13e maand en een jaarlijkse variabele beloning van maximaal 4%;
- Voldoende rust: 25 tot 30 vakantiedagen, leeftijdsafhankelijk;
- Wij zorgen voor nu en later: pensioen volgens Rail & OV;
- Hybride werken: deels vanuit huis, deels op ons hoofdkantoor;
- Tuiswerkbudget van €500 per 5 jaar;
- Duurzaam onderweg via Lease a bike (na 1 jaar);
- NS businesscard of tegemoetkoming in de reiskosten;
- Ruimte voor opleiding, certificering en persoonlijke ontwikkeling.
Wat breng je mee?
Je bent zelfstandig en je hebt een sterk probleemoplossend vermogen en weet complexe technische zaken helder uit te leggen. Je vindt het leuk om in contact te staan met collega’s en zorgt dat ze snel weer aan de slag kunnen. In jouw werk ben je gestructureerd en analytisch, en je denkt graag vooruit om storingen te voorkomen in plaats van alleen op te lossen. Verder vragen we:
- Minimaal een Mbo-opleiding in informatica of IT;
- Minimaal 2 jaar relevante werkervaring in een IT support- of beheerfunctie;
- Netwerkkennis op CCNA1-niveau;
- Volledige bekendheid met certificering van Windows 11 en Office 365;
- Ervaring met EntraID, Activ Directory en met ITSM-oplossingen zoals JIRA of vergelijkbaar;
- Bekend met Microsoft Intune, Confluence en documentatieprocessen;
- Kennis van procurement voor hardware bestellingen;
- Kennis van virtualisatie, Parallels of Citrix zijn een Pre;
- Beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal;
- Je bent bereid te reizen binnen Hilversum en omliggende locaties .
Het sollicitatieproces
1. Solliciteer via de website
Wil jij werken bij Transdev? Solliciteer dan direct! We nemen zo snel mogelijk contact met je op.
2. Telefonische kennismaking
We bellen je om telefonisch kennis te maken. Tijdens dit gesprek schat de recruiter in of je de juiste vaardigheden in huis hebt voor de functie.
3. Persoonlijke kennismaking
Was de telefonische kennismaking een succes? Dan nodigen we je uit voor een eerste gesprek met de leidinggevende van de afdeling en een collega van HR.
4. Assessment
Het kan zijn dat we je vragen om een assesment te doen. Dit is altijd na het eerste gesprek met de teammanager en helpt ons om een beter beeld te krijgen van jouw skills en ervaring. Een pre-employment screening kan ook onderdeel uitmaken van de sollicitatie procedure.
5. Tweede kennismaking
Door naar het tweede gesprek? Goed bezig. Deze keer heb je een gesprek met een collega van de afdeling en een andere collega.
6. Aan de slag!
Heb je het tweede gesprek ook succesvol achter de rug? Je ontvangt van ons een aanbod en kan aan de slag. Welkom bij Transdev!