Projectmanager Innovations
Opleidingsniveau
HBO|WO
Uren
32 - 40 uur
Salarisindicatie
€ 5.100 - 7.500 /mnd
Contract type
Vast contract
Deadline
16-05-2025
Standplaats
Hilversum
Je gaat werken voor
De mooiste baan die er is
Wat ga je doen?
Als Projectmanager Innovaties bij Transdev, zorg je ervoor dat nieuwe ideeën en toepassingen op de juiste manier worden opgeschaald en geïntegreerd binnen de organisatie. Jij leidt experimenten en Proof of Concepts (PoC’s) om te beoordelen of nieuwe technologieën of businessmodellen levensvatbaar zijn. Wil jij werken aan de toekomst van mobiliteit door innovatieve oplossingen te ontwikkelen en implementeren? Solliciteer dan nu!
Wat ga je doen?
Innovatie is onmisbaar binnen de dynamische wereld van mobiliteit. De sector staat voor complexe uitdagingen, zoals de toenemende vraag naar slimme vervoersoplossingen en digitalisering. Dit vraagt om een frisse blik en slimme innovaties. Transdev investeert in vernieuwende technologieën om deze uitdagingen het hoofd te bieden. Hier kom jij in beeld. Van slimme planningssystemen tot geautomatiseerde processen: als projectmanager innovatie zorg jij voor samenhang tussen diverse innovatieprojecten.
Binnen Transdev werken collega’s uit verschillende disciplines samen in innovatieprojecten. Denk aan experts uit IT, beleid en operatie. Jij speelt hierin een centrale rol en zorgt met jouw positieve energie en strategisch inzicht voor succesvolle implementaties. Je vertaalt innovatieve concepten naar de praktijk, bouwt bruggen tussen afdelingen en zorgt ervoor dat vernieuwingen bijdragen aan efficiënter werken en een betere mobiliteitsbeleving.
Wat wij jou bieden:
Bij Transdev werk je in een team met veel vrijheid, sociaal contact en verantwoordelijkheid. Je krijgt ruimte voor ontwikkeling via trainingen, werkt aan innovatieve projecten. Je kan je werk op je eigen manier organiseren in een vooruitstrevende omgeving waar innovatie centraal staat. Je krijgt volop ruimte om vernieuwende ideeën te realiseren en impact te maken op de mobiliteitssector.
Daarnaast bieden we:
- Ons vertrouwen: een vast contract na 1 jaar;
- Een salaris tussen €5.100,- en €7.500,- bruto per maand;
- 8% vakantiegeld, een 13e maand en een jaarlijkse winstafhankelijke variabele beloning van maximaal 12%;
- Voldoende rust: 25 tot 30 vakantiedagen, afhankelijk van je leeftijd;
- Wij zorgen voor nu én later: pensioen volgens Rail & OV;
- Toolkit: smartphone en laptop;
- NS-business card of tegemoetkoming in reiskosten;
- Thuiswerken mét vergoeding en thuiswerkbudget van €500 per 5 jaar.
Wat breng je mee?
Je bent een gedreven innovator met een strategische blik en sterke projectmanagementvaardigheden. Je weet hoe je innovaties vertaalt naar de praktijk en kunt goed schakelen tussen verschillende stakeholders. Je hebt een analytische mindset en weet data en trends om te zetten in concrete actiepunten. Daarnaast vragen wij:
- Minimaal een hbo- of wo-opleiding in een relevante richting, zoals Innovation Management of Industrial Design;
- 5 jaar ervaring in projectmanagement binnen innovatie, business development of productontwikkeling;
- Kennis van Lean Startup, Design Thinking en agile methodieken;
- Ervaring met stakeholdermanagement en multidisciplinaire samenwerking;
- Sterke analytische en communicatieve vaardigheden.
Sollicitatieproces

1: Solliciteer via deze website
Wil jij werken bij Transdev? Solliciteer dan direct! We nemen zo snel mogelijk contact met je op.

2: Telefonische kennismaking
We maken een belafspraak met je om kennis te maken. Tijdens dit gesprek schat een van onze recruiters in of je de juiste vaardigheden in huis hebt om bij ons aan de slag te gaan.

3: Persoonlijke kennismaking
Was de telefonische kennismaking een succes? Dan nodigen we je uit bij ons op locatie. Op deze dag ontmoet je, samen met de recruiter, een van onze teammanagers voor een persoonlijk gesprek.

4: Assessment
Het kan zijn dat we je vragen een assessment te doen. Een pre-employment screening kan onderdeel uitmaken van de sollicitatie procedure. Door te solliciteren op deze vacature geef je toestemming voor deze checks.

5: Tweede kennismaking
Na de eerste kennismaking en het assessment volgt het tweede interview. Deze zal plaatsvinden op onze locatie en met de Hiring Manager en een collega van de desbetreffende afdeling.

6: Aan de slag!
Het assessment afgerond en akkoord met het aanbod? Dan teken je je contract en kun je bij ons aan de slag. Welkom bij Transdev!