Projectmanager Zero Emission
Opleidingsniveau
WO|HBO
Uren
32 - 40 uur
Salarisindicatie
€ 5.115 - 7.229 /mnd
Contract type
Vast contract
Deadline
30-04-2025
Standplaats
Hilversum
Je gaat werken voor
De mooiste baan die er is
Wat ga je doen?
Wil jij een sleutelrol spelen in de transitie naar duurzame mobiliteit? Heb je ervaring met projectmanagement en een passie voor innovatieve laadinfrastructuur? Dan is dit jouw kans om impact te maken als Project Manager ZE bij Transdev!
Wat ga je doen?
Als Project Manager ZE ben jij verantwoordelijk voor de realisatie van grootschalige laadinfrastructuurprojecten voor onze elektrische busvloten. Je zorgt ervoor dat deze projecten binnen de afgesproken tijd, budget en de kwaliteitseisen worden opgeleverd. Dit betekent dat je de integrale ontwikkeling, inrichting en realisatie van nieuwe laadlocaties coördineert, inclusief bijbehorende energie-aansluitingen.
Transdev is een ervaren speler op het gebied zero emissie (bus) vervoer. Momenteel is Transdev verantwoordelijk voor een van de grootste elektrische busvloten van Europa en zit nu in haar 10e jaar van grootschalige elektrische bussenexploitatie. Gedurende de komende jaren zullen honderden nieuwe elektrische bussen in gebruik worden genomen. Transdev zal hiermee onder meer haar leidende positie in de openbaar vervoermarkt behouden.
Je bent de spil tussen alle betrokken partijen, waaronder elektrotechnische bedrijven, aannemers, laadleveranciers, busfabrikanten en netbeheerders. Door jouw sterke coördinatievaardigheden zorg je ervoor dat alle stakeholders effectief samenwerken en dat het laadproces na oplevering vlekkeloos functioneert. Daarnaast houd je toezicht op de voortgang van het project, inclusief budgetcontrole en risicobeheer. Je stelt contracten op, beheert ze en zorgt ervoor dat alle technische ontwerpen aansluiten op de operationele behoeften. Na implementatie draag je de kennis over aan de operatie, zodat de nieuwe infrastructuur optimaal wordt benut.
Wat wij jou bieden:
Bij Transdev krijg je de kans om te werken aan toonaangevende projecten binnen de duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een innovatief team en krijgt de ruimte om je expertise verder te ontwikkelen via trainingen. Jouw werk draagt direct bij aan de verduurzaming van het openbaar vervoer in Nederland. Daarnaast bieden we:
- Ons vertrouwen: een vast contract na 1 jaar;
- Een salaris tussen €5.115,32 en €7229,66,- bruto per maand;
- 8% vakantiegeld, een 13e maand en een jaarlijkse winstafhankelijke beloning van maximaal 12%;
- Voldoende rust: 25 tot 30 vakantiedagen, afhankelijk van je leeftijd;
- Wij zorgen voor nu én later: pensioen volgens Rail & OV;
- Toolkit: smartphone en laptop;
- Leaseauto (afhankelijk van benodigde zakelijke km's), NS-business card of tegemoetkoming in reiskosten;
- Thuiswerken mét vergoeding en thuiswerkbudget van €500 per 5 jaar.
Wat breng je mee?
Je bent een gedreven projectmanager met een technische achtergrond en een passie voor duurzame mobiliteit. Door jouw ondernemende instelling en sterke leiderschap zorg je ervoor dat complexe projecten soepel verlopen. Je bent stressbestendig, besluitvaardig en weet verschillende stakeholders effectief te managen.
- HBO / WO-opleiding in een technische richting (Electrotechniek, Werktuigbouwkunde of vergelijkbaar);
- Minimaal 5 jaar werkervaring in projectmanagement of minimaal 2 jaar specifieke ervaring met laadinfrastructuur of vergelijkbare ervaring met elektrotechnische infrastructuur;
- Ervaring met contractmanagement en het opstellen van overeenkomsten in de bouw;
- Aantoonbare interesse in mobiliteitsoplossingen en de transitie naar Zero Emissie (ZE) vervoer;
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht;
- Sterke analytische en organisatorische vaardigheden;
- Sterke stakeholder management vaardigheden.
Sollicitatieproces

1: Solliciteer via deze website
Wil jij werken bij Transdev? Solliciteer dan direct! We nemen zo snel mogelijk contact met je op.

2: Telefonische kennismaking
We maken een belafspraak met je om kennis te maken. Tijdens dit gesprek schat een van onze recruiters in of je de juiste vaardigheden in huis hebt om bij ons aan de slag te gaan.

3: Persoonlijke kennismaking
Was de telefonische kennismaking een succes? Dan nodigen we je uit bij ons op locatie. Op deze dag ontmoet je, samen met de recruiter, een van onze teammanagers voor een persoonlijk gesprek.

4: Assessment
Het kan zijn dat we je vragen een assessment te doen. Een pre-employment screening kan onderdeel uitmaken van de sollicitatie procedure. Door te solliciteren op deze vacature geef je toestemming voor deze checks.

5: Tweede kennismaking
Na de eerste kennismaking en het assessment volgt het tweede interview. Deze zal plaatsvinden op onze locatie en met de Hiring Manager en een collega van de desbetreffende afdeling.

6: Aan de slag!
Het assessment afgerond en akkoord met het aanbod? Dan teken je je contract en kun je bij ons aan de slag. Welkom bij Transdev!