Recruiter Bus

Wat ga je doen?

Wil jij nieuw talent aantrekken en impact maken op het openbaar vervoer? Als Recruiter Bus zorg jij ervoor dat we de beste buschauffeurs en trambestuurders vinden, zodat duizenden mensen dagelijks mobiel blijven.

Je neemt de regie over het volledige recruitmentproces. Vanaf het eerste contact tot aan de instroom bij onze Academy: jij begeleidt kandidaten en zorgt voor een soepele doorstroom. Je organiseert en begeleidt kennismakingsdagen, waar je potentiële kandidaten een inkijkje geeft in het vak. Daarnaast werk je nauw samen met teammanagers, de Academy en HR om het selectieproces en de onboarding zo effectief mogelijk te laten verlopen.

Je wordt onderdeel van ons team Volume Recruitment, bestaande uit een teamleider, vier recruiters bus, twee recruiters taxi en een ondersteunende kracht. Jouw focus ligt op de regio Utrecht, waar jij het recruitmentproces van A tot Z beheert. Je enthousiasmeert kandidaten, zorgt voor een snelle opvolging en draagt innovatieve ideeën aan om Transdev als werkgever sterker neer te zetten. Ook organiseer je evenementen, zoals de ‘Ik bestuur de bus’-dagen, om geïnteresseerden te laten kennismaken met het vak.

Wat wij jou bieden:

Je komt te werken in een hecht en betrokken team, waar veel kennis voorhanden is. Er wordt in ons team hard gewerkt maar ook flink veel plezier gemaakt. Je krijgt ruimte voor ontwikkeling via trainingen en hebt de vrijheid om je werk op jouw manier te organiseren.

Daarnaast bieden we: 

• Ons vertrouwen: een vast contract na 1 jaar;
• Een salaris tussen €3.521 en €5.534 bruto per maand;
• 8% vakantiegeld, een 13e maand en een jaarlijkse winstafhankelijke variabele beloning van maximaal 10%;
• Voldoende rust: 25 tot 30 vakantiedagen, afhankelijk van je leeftijd;
• Toolkit: smartphone en laptop; 
• NS-business card of tegemoetkoming in reiskosten;  
• Thuiswerken mét vergoeding en thuiswerkbudget van €500 per 5 jaar;
• Wij zorgen voor nu én later: pensioen volgens Rail & OV.

Wat breng je mee?

Je hebt ervaring als recruiter en ervaring met grootschalige werving van kandidaten. Je bent sociaal, klantgericht en hebt veel inlevingsvermogen. Je bent iemand die gemakkelijk praat, maar ook goed kan luisteren. Een echte verbinder dus! Daarnaast breng je doorzettingsvermogen, verantwoordelijkheidsgevoel en zelfstandigheid mee. 

Verder vragen wij:

• Minimaal hbo werk- en denkniveau;
• 2 jaar ervaring in recruitment is een pré;
• Ervaring met Microsoft office;
• Ervaring met het werken in een ATS-systeem;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal;
• Woonachtig binnen de driehoek Haarlem, Hilversum en Utrecht.

Acquisitie n.a.v. deze vacature is niet gewenst. We zoeken een collega voor een vast dienstverband.

Wil je meer informatie of heb je een vraag over deze vacature. Neem contact op met Mustafa Bekar via mustafa.bekar@transdev.nl of 06-42466285

Een assessment en referenties check kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.