Recruiter

Wat ga je doen?

Wil jij onderdeel zijn van de groei en de professionalisering van het totale recruitmentproces van Transdev? Kom het verschil maken bij het grootste mobiliteitsbedrijf van Nederland, in een dynamische en professionele werkomgeving.

Als recruiter bij Transdev Nederland ben je van begin tot einde medeverantwoordelijk voor het totale recruitmentproces. Onze afdeling is afgelopen jaar in de basis neergezet en enorm gegroeid en we zijn nu bezig onze afdeling verder uit te bouwen en te professionaliseren.

Als recruiter bij Transdev verbind je mensen en maak je écht impact op de maatschappij. Want zonder onze chauffeurs komen mensen die afhankelijk zijn van het openbaar vervoer niet van A naar B.

Ons recruitment team bestaat uit een manager, 7 recruiters en 2 ondersteuners. Onze collega’s werken vanuit de verschillende regio’s. Jij bent zeer welkom in ons team als recruiter in één van de regio’s waar je het hele proces van werven en selecteren van chauffeurs in het zorgvervoer en taxivervoer beheert. Je zorgt voor een warm eerste contact, begeleidt de kandidaten door het hele proces, beantwoordt hun vragen, zorgt dat de teamleiders op de hoogte zijn en zorgt ervoor dat alle informatie compleet is. Verder organiseer je wervingsdagen of inloopmiddagen.

Je bent voor de collega’s in de regio een vraagbaak, sparringspartner en brengt nieuwe ideeën mee hoe we Transdev on Demand (ToD) op de kaart kunnen zetten voor nieuwe collega chauffeurs.

Wat wij jou bieden:

Je komt te werken in een hecht en betrokken team, waar veel kennis voorhanden is.  Er wordt in ons team hard gewerkt maar ook flink veel plezier gemaakt. Daarnaast wordt er in de organisatie veel aandacht besteed aan persoonlijke ontwikkeling. We bieden je een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, die na een jaar wordt omgezet in onbepaalde tijd.

En verder:

• Een salaris tussen €3.300 en €5.200;
• Een maximale variabele beloning van 10%;
• 13e maand;
• 25, 27 of 30 vakantiedagen;
• 8% vakantiegeld;
• De mogelijkheid tot thuiswerken;
• Een smartphone, laptop en mogelijkheid extra scherm(en) voor thuis’
• Een budget van €500 om een thuiswerkplek in te richten;
• Een goede pensioenregeling.

Wat breng je mee?

Ervaring in de arbeidsbemiddeling is zeker welkom, maar misschien nog belangrijker is jouw passie en enthousiasme voor het vakgebied zorgvervoer of mobiliteit. Je bent sociaal, klantgericht en hebt veel inlevingsvermogen. Je bent iemand die gemakkelijk praat, maar ook goed kan luisteren. Een echte verbinder dus! Daarnaast breng je doorzettingsvermogen, verantwoordelijkheidsgevoel en zelfstandigheid mee. 

En verder:

• Minimaal hbo werk- en denkniveau;
• Een achtergrond als intercedent of ervaring met corporate recruitment;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.