Senior Medewerker Facturatie
Opleidingsniveau
HBO
Uren
36 - 40 uur
Salarisindicatie
€ 2.941 - 4.621 /mnd
Contract type
Vast contract
Deadline
03-01-2025
Standplaats
Hilversum
Je gaat werken voor
De mooiste baan die er is
Wat ga je doen?
Vind jij het leuk om dagelijks in contact te staan met klanten en andere stakeholders? Vind jij het daarnaast ook leuk om een coördinerende rol op te pakken en houd jij je graag bezig met het optimaliseren van processen? Ga dan aan de slag als Senior Accountant Facturatie bij Transdev.
Transdev is het toonaangevende mobiliteitsbedrijf van Nederland. Samen met jouw collega’s ben je verantwoordelijk voor een goed verloop van de facturatie. Dit doe je voor de diensten en producten van de productielijnen, Openbaar vervoer, Taxi en Witte Kruis Ambulance. Per jaar gaat het om ongeveer 275.000 facturen die in 20 entiteiten zijn onderverdeeld.
Als senior medewerker facturatie beheer je jouw eigen facturatie portefeuille. Jij coördineert dat alles binnen de deadlines gerealiseerd wordt en monitort dat facturen voldoen aan wettelijke- en fiscale regelgeving. Dagelijks ben je bezig met het optimaliseren van de facturatie applicaties en breng je procesverbeteringen aan. Transdev is als organisatie altijd in beweging dus er zullen regelmatig nieuwe processen of diensten geïmplementeerd worden om te factureren.
Taken en werkzaamheden
- Je bent bezig met het plannen en coördineren van de dagelijkse en periodieke werkzaamheden en doet dag- en weekstarts met het team;
- Je schakelt met debiteurenbeheerders, accountmanagers en business controllers om vragen rondom verzonden facturen uit te zoeken.
- Daarnaast sta je dagelijks in contact met klanten en zoek je samen naar oplossingen voor verschillende vraagstukken;
- Tot slot beheer je de proces- en procedurebeschrijvingen en zorgt dat deze up-to-date blijven.
Wat wij jou bieden:
Als Senior Accountant Facturatie kom je te werken in het actief en betrokken team Facturatie & Debiteurenbeheer. Je krijgt een divers en uitdagend takenpakket en voldoende ruimte om jezelf te ontwikkelen, zowel op inhoudelijk als persoonlijk vlak.
Wij waarderen jou met een compleet pakket aan arbeidsvoorwaarden:
- Ons vertrouwen: je krijgt een vast contract na 1 jaar;
- Een marktconform en goed salaris passende bij de functie
- 8% vakantiegeld en 13e maand
- Variabele bonusregeling
- 25 tot 30 vakantiedagen afhankelijk van je leeftijd
- Mogelijkheid tot (deels) thuiswerken + budget van € 500,00 voor thuiswerkplek inrichting
- Reiskosten woon-werk conform CAO OV of NS business card
- Wij zorgen voor nu én later: een goede pensioenregeling bij Rail&OV.
Wat breng je mee?
Je bent iemand die graag initiatief toont, klant- en servicegericht is en oplossingsgericht denkt. Je hebt goede communicatieve vaardigheden die je weet in te zetten richting zowel de interne organisatie als naar klanten. Je kunt goed samenwerken, zoekt graag en continue naar verbeteringen en werkt altijd accuraat. Je weet procesverbeteringen te vertalen naar technische specificaties, zodat deze in samenwerking met ICT gerealiseerd kunnen worden. je bent sterk analytisch en weet goed overzicht te bewaren in complexe processen. Door de complexiteit en diversiteit van verschillende bronnen, verwerkingsmethodes en interfaces weet je te zorgen voor een adequate verwerking, controle en kennis van de processen van order tot factuur.
- Hbo werk- en denkniveau, richting economische of financiële vakgebied;
- Ruime ervaring met financiële, administratieve processen en verslaglegging;
- Kennis van Microsoft Excel en rapportagetools zoals PowerBI;
- Goede kennis van boekhoudsystemen (bijvoorkeur Unit4/Coda)
- Boekhoudkundige vaardigheden en kennis.
Sollicitatieproces
1: Solliciteer via deze website
Wil jij werken bij Transdev? Solliciteer dan direct! We nemen zo snel mogelijk contact met je op.
2: Telefonische kennismaking
We maken een belafspraak met je om kennis te maken. Tijdens dit gesprek schat een van onze recruiters in of je de juiste vaardigheden in huis hebt om bij ons aan de slag te gaan.
3: Persoonlijke kennismaking
Was de telefonische kennismaking een succes? Dan nodigen we je uit bij ons op locatie. Op deze dag ontmoet je, samen met de recruiter, een van onze teammanagers voor een persoonlijk gesprek.
4: Assessment
Het kan zijn dat we je vragen een assessment te doen. Een pre-employment screening kan onderdeel uitmaken van de sollicitatie procedure. Door te solliciteren op deze vacature geef je toestemming voor deze checks.
5: Tweede kennismaking
Na de eerste kennismaking en het assessment volgt het tweede interview. Deze zal plaatsvinden op onze locatie en met de Hiring Manager en een collega van de desbetreffende afdeling.
6: Aan de slag!
Het assessment afgerond en akkoord met het aanbod? Dan teken je je contract en kun je bij ons aan de slag. Welkom bij Transdev!