Manager Productie Planning
Opleidingsniveau
HBO|WO
Uren
32 - 40 uur
Salarisindicatie
€ 4.874 - 7.660 /mnd
Contract type
Tijdelijk contract
Ervaring
5 jaar
Deadline
04-12-2026
Standplaats
Schiphol
Je gaat werken voor
Wat ga je doen?
Wat wij jou bieden:
Een strategische managementfunctie met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen inbreng. Bij Transdev werk je in een dynamische en complexe organisatie die dagelijks miljoenen reizigers in beweging brengt. We zijn een toonaangevend mobiliteitsbedrijf dat vooroploopt in innovatie, betrouwbare dienstverlening en duurzaamheid. Je krijgt de ruimte om jouw visie op planning in de praktijk te brengen, samen te werken met gedreven specialisten en jezelf verder te ontwikkelen. Bovendien zie je iedere dag het resultaat van jouw werk: een goed georganiseerde dienstregeling waarop reizigers en collega's kunnen vertrouwen.
Verder bieden we:
- Een salaris tussen €4.874 en €7.660 per maand;
- 8% vakantiegeld, een 13e maand en een jaarlijkse winstafhankelijke variabele beloning van maximaal 12%;
- Voldoende rust: 25 tot 30 vakantiedagen, afhankelijk van je leeftijd;
- Wij zorgen voor nu én later: pensioen volgens Rail & OV;
- Toolkit: smartphone en laptop;
- NS-business card of tegemoetkoming in reiskosten;
- Thuiswerken mét vergoeding en thuiswerkbudget van €600 per 5 jaar.
Wat breng je mee?
Je bent een strategische en resultaatgerichte manager die gemakkelijk schakelt tussen beleid en uitvoering. Je hebt een scherp analytisch vermogen, weet data om te zetten in bruikbare inzichten en krijgt mensen mee in veranderingen. Met jouw communicatieve vaardigheden verbind je verschillende stakeholders en creëer je draagvlak voor verbeteringen. Je houdt overzicht in een dynamische omgeving en weet structuur aan te brengen in complexe processen.
Verder beschik je over:
- Hbo / Wo-werk- en denkniveau;
- Ruime ervaring in een vergelijkbare managementfunctie, bij voorkeur binnen de vervoerssector;
- Kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Arbeidstijdenwet en het Rijtijdenbesluit;
- Ervaring met planning, roostering en scheduling;
- Uitstekende communicatieve en organisatorische vaardigheden;
- Bereidheid om te reizen naar verschillende locaties in de regio Schiphol en Heinenoord.
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure
Veel gestelde vragen
-
Bij Transdev is het mogelijk om werktijden en locatie aan te passen als je functie dit toelaat. We zien vaak bij onze functies op het hoofdkantoor dat er ongeveer 50% van de tijd thuis wordt gewerkt. In overleg met je leidinggevende maak je hier afspraken over.
-
Bij Transdev krijg je volop kansen om je te ontwikkelen en door te groeien. Of je nu werkt op het hoofdkantoor in Hilversum of op een andere locatie, je wordt aangemoedigd om je talenten te benutten en verder te ontwikkelen. Via de interne Academy kun je opleidingen en trainingen volgen, en er is ruimte om je te specialiseren of juist breder inzetbaar te worden. Je wordt vanaf dag één gezien als een volwaardig lid van het team, met ruimte voor initiatief en groei.
-
Bij Transdev staat maatschappelijke betrokkenheid centraal. Als mobiliteitsbedrijf dragen we bij aan de vrijheid van mensen om te reizen. Onze cultuur is gericht op vertrouwen, samenwerken, moed en verbeteren, met oog voor mens en milieu. We geloven in samenwerking, innovatie en flexibiliteit. Collega’s werken samen aan slimme en duurzame mobiliteitsoplossingen, waarbij er veel ruimte is voor eigen initiatief en ontwikkeling. Transdev is een organisatie waar je écht impact kunt maken – op je werk én op de samenleving.
Veel gestelde vragen
-
Als leidinggevende ben je verantwoordelijk voor het aansturen en begeleiden van jouw afdeling of team. Je zorgt voor goede prestaties en resultaten en ook voor een fijne en veilige sfeer op de werkvloer. Verbinden, reflectie en continu blijven verbeteren zijn belangrijk voor jou. Je bent een positief voorbeeld voor anderen. Je bent benaderbaar en communiceert duidelijk en respectvol. Als dat nodig is dan durf je jouw medewerkers en collega’s aan te spreken op hun houding en gedrag. Zo zorg je ervoor dat iedereen optimaal kan samenwerken en de ruimte krijgt zijn of haar talenten verder te ontwikkelen.