Veelgestelde vragen

Antwoord op vragen over werken bij Transdev, onze vacatures en het sollicitatietraject. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact met ons op!

Chauffeur Transdev

Over Transdev

Transdev geeft mensen de vrijheid om te reizen. Van bussen, trams en taxi’s tot ambulances en zelfs autonome shuttles, onze voertuigen vind je door het hele land. We zijn actief onder bekende merken als Connexxion, Hermes en Witte Kruis. Werken bij Transdev is werken als één van de ruim 8.800 leiders die we in dienst hebben. Bij ons kan en mag iedereen leiderschap tonen. We hebben vertrouwen in onze collega's, je bent niet voor niets onderdeel van ons team. Jij zorgt voor vertrouwen, verbinding en verbetering. Want wat jouw rol of functie ook is: jij bent een leider.

Bij Transdev weten we dat iedere collega ons iets brengt. We weten ook dat jij het in je hebt om ons en dus de maatschappij verder te helpen. Daarom hoor je in ons team en vertrouwen wij op jouw kennis en kunde. Wederzijds vertrouwen is voor ons de basis van alles. Door vertrouwen kom je verder, in je persoonlijk leven en in je werk.

Wij geloven in jou en bieden je graag de kans om je eigen stem te laten horen. Jij krijgt echt de mogelijkheid om bij te dragen aan zowel onze als jouw ontwikkeling. Vanzelfsprekend kijken wij met je mee, ook naar jouw interesses en talenten. Want of je nou chauffeur, administratief medewerker of planner bent: bij ons kun je groeien.

Transdev streeft naar een inclusieve werkomgeving waarin iedereen zich welkom, veilig, gerespecteerd en gewaardeerd voelt. Een werkomgeving waarin collega’s zichzelf kunnen zijn, ruimte is voor verschillen en waarin iedereen gelijke kansen krijgt om bij te dragen en zich te ontwikkelen. Transdev zet zich actief in om bewustwording te vergroten, gesprekken mogelijk te maken en een cultuur te creëren waarin iedereen mee kan doen en zich verbonden voelt met de organisatie en met elkaar.

Werken bij Transdev

Ja, parttime werken is mogelijk. In de vacaturetekst staat precies aangegeven welke uren voor deze functie beschikbaar zijn.

De Transdev Academy, opgericht in 2006, leidt jaarlijks honderden bus- en taxichauffeurs op met behulp van lesbussen, gecertificeerde instructeurs en een eigen rijsimulator. Ook technici, monteurs en medewerkers Service & Veiligheid volgen hier opleidingen. In samenwerking met erkende opleiders biedt de Academy een breed aanbod, van rijbewijzen tot managementtrainingen. Het is meer dan een opleidingscentrum: een plek voor groei, samenwerking en ontwikkeling.

Het is mogelijk om hybride te werken als je functie dit toelaat. Dit bespreek je met je toekomstige manager tijdens het sollicitatiegesprek.

Ja, binnen Transdev bieden we stageplaatsen aan op verschillende afdelingen. Je vindt de beschikbare stageplaatsen in ons vacature overzicht.

Binnen Transdev krijg je de mogelijkheid om door te groeien. Zo zijn er verschillende medewerkers die als chauffeur begonnen zijn en inmiddels andere functies bekleden binnen de organisatie.

Controleer altijd eerst je spambox. Heb je na 10 minuten nog geen bevestiging ontvangen? Neem dan contact op via recruitment@transdev.nl of via 088-6256250. 

Functiespecifiek

Bekijk hier alle veelgestelde vragen m.b.t. een baan als buschauffeur.

Bekijk hier alle veelgestelde vragen m.b.t. een baan als taxichauffeur.

Solliciteren

Dan is de vacature inmiddels vervuld. Een overzicht van alle buschauffeur vacatures vind je hier. Je kan je altijd aanmelden voor een job alert. Dan ontvang je direct een mail wanneer er nieuwe vacatures in jouw regio zijn. Je kan je hier aanmelden voor een job alert.

Onderaan elke vacaturetekst staat een contactpersoon vermeld, met deze persoon kun je contact opnemen met vragen over de vacature. 

Wat leuk dat je interesse hebt in werken bij Transdev. Helaas is het op dit moment niet mogelijk een open sollicitatie te sturen. Je kunt je wel aanmelden voor een job alert. Je ontvagt dan direct een mail wanneer er nieuwe vacatures in jouw regio zijn.

Een assessment helpt om objectief te beoordelen of een kandidaat past bij de functie en het team. Het geeft inzicht in iemands capaciteiten, persoonlijkheid en gedrag. Zo nemen we beter onderbouwde beslissingen in het selectieproces.

Het kan zijn dat een pre-employment screening onderdeel is van de sollicitatieprocedure. Dit onderzoek bestaat uit het controleren van je naam, adres, woonplaats (naw-gegevens), legitimatiebewijzen (paspoort, rijbewijs), je cv, diploma's, referenties
Crimineel verleden (VOG, strafblad, justitieel onderzoek), financiële gegevens (BKR-registratie) en soms ook je online activiteiten (social media).