Veelgestelde vragen

Transdev Nederland is één van de grootste mobiliteitsbedrijven van Nederland. We zijn actief onder bekende merken als Connexxion, Hermes en Witte Kruis. Van bussen, treinen en taxi’s tot ambulances en zelfs autonome shuttles, onze voertuigen vind je door het hele land.

Werken bij Transdev betekent dat je deel uitmaakt van een internationale organisatie. Een dynamisch bedrijf waar de ontwikkelingen elkaar in rap tempo opvolgen. Servicegericht werken, verbeteren en innoveren kunnen we niet zonder onze ruim 7500 medewerkers. Onze mensen hebben verschillende achtergronden en werken samen aan ons gemeenschappelijke doel: Nederland bereikbaar houden.

Ons programma voor diversiteit, inclusie en gelijke kansen wordt aangestuurd op directieniveau en richt zich op drie speerpunten: werving, personeelontwikkeling en communicatie. Bij Transdev is iedereen welkom en vrij om zichzelf te zijn, ongeacht achtergrond, leeftijd, geloof of geaardheid

Ja, als de functie dit toelaat.

De Transdev Academy, opgericht in 2006, leidt jaarlijks honderden bus- en taxichauffeurs op met behulp van lesbussen, gecertificeerde instructeurs en een eigen rijsimulator. Ook technici, monteurs en medewerkers Service & Veiligheid volgen hier opleidingen. In samenwerking met erkende opleiders biedt de Academy een breed aanbod, van rijbewijzen tot managementtrainingen. Het is meer dan een opleidingscentrum: een plek voor groei, samenwerking en ontwikkeling.

Het is mogelijk om hybride te werken als je functie dit toelaat.

Ja, binnen Transdev bieden we stageplaatsen aan op verschillende afdelingen.

Binnen Transdev krijg je de mogelijkheid om door te groeien. Zo zijn er verschillende medewerkers die als chauffeur begonnen zijn en inmiddels andere functies bekleden. We staan open om op basis van jouw ambitie en capaciteiten de juiste functie bij je te zoeken

Dat bepalen we in overleg. Wanneer deze situatie zich voordoet, kijken we samen naar de mogelijkheden.

Controleer altijd eerst je spambox. Heb je na 10 minuten nog geen bevestiging ontvangen? Neem dan contact op via recruitment@transdev.nl of via 088-6256250. 

Bekijk hier alle veelgestelde vragen m.b.t. een baan als buschauffeur.

Bekijk hier alle veelgestelde vragen m.b.t. een baan als taxichauffeur.

Dan is de vacature inmiddels vervuld. Een overzicht van al onze vacatures vind je hier.

Onderaan elke vacaturetekst staat een contactpersoon vermeld, met deze persoon kun je contact opnemen met vragen over de vacature. 

Wat leuk dat je interesse hebt in werken bij Transdev. Helaas is het op dit moment niet mogelijk een open sollicitatie te sturen. Bekijk hier alle openstaande vacatures.

Een assessment helpt om objectief te beoordelen of een kandidaat past bij de functie en het team. Het geeft inzicht in iemands capaciteiten, persoonlijkheid en gedrag. Zo nemen we beter onderbouwde beslissingen in het selectieproces.

Het kan zijn dat een pre-employment screening onderdeel is van de sollicitatieprocedure. Dit onderzoek bestaat uit het controleren van je naam, adres, woonplaats (naw-gegevens), legitimatiebewijzen (paspoort, rijbewijs), je cv, diploma's, referenties
Crimineel verleden (VOG, strafblad, justitieel onderzoek), financiële gegevens (BKR-registratie) en soms ook je online activiteiten (social media).