Manager Serviceplanning - Openbaar Vervoer
Opleidingsniveau
HBO|WO
Uren
32 - 40 uur
Salarisindicatie
€ 6.778 - 10.652 /mnd
Contract type
Tijdelijk contract
Ervaring
8 jaar
Deadline
30-09-2026
Standplaats
Hilversum
Je gaat werken voor
Wat ga je doen?
Wat wij jou bieden:
Los jij graag complexe vraagstukken op met maatschappelijke impact? In deze rol Je breng jij strategie, data, technologie en operatie bij elkaar met invloed op één van de grootste veranderingen binnen de mobiliteitssector: de overgang naar duurzaam en toekomstbestendig openbaar vervoer.
Je werkt aan vraagstukken die raken aan energietransitie, netcongestie, data, AI, capaciteitsplanning en de mobiliteit van de toekomst.
Verder bieden wij:
- € 6.778 tot € 10.652 bruto per maand op basis van 40 uur;
- 8% vakantiegeld, een 13e maand en maximaal 14% variabele beloning;
- 25 tot 30 vakantiedagen, afhankelijk van je leeftijd;
- Pensioen via Pensioenfonds Rail & OV;
- Hybride werken en een thuiswerkbudget van € 600 per 5 jaar;
- Veel ruimte voor opleiding, ontwikkeling en doorgroei binnen Transdev;
- Een laptop, telefoon en moderne digitale middelen;
- Een elektrische leaseauto of mobiliteitsbudget.
Wat breng je mee?
Je bent strategisch, analytisch en ondernemend. Je krijgt energie van, data en technologie waar operationele realiteit samenkomt. Problemen structureer je snel en je onderscheid hoofd- en bijzaken vanuit data en analyses. Vervolgens weet je mensen mee te krijgen en de vertaling te maken naar concrete uitvoering.
Je kunt zowel op strategisch niveau met directie en C-level sparren als met experts de diepte in op het gebied van planning, data, technologie en operatie.
Je hoeft niet uit het openbaar vervoer te komen. Belangrijker is dat je aantoonbaar complexe logistieke of operationele (plannings)vraagstukken succesvol hebt aangepakt en gewend bent om op strategisch niveau impact te maken.
Verder breng je mee:
- WO werk- en denkniveau;
- Ruime ervaring met complexe logistieke, operationele en/of strategische vraagstukken op hoog niveau;
- Sterke analytische vaardigheden en ervaring met data-analyse, datagedreven besluitvorming en bij voorkeur Big Data- of AI-toepassingen;
- Ervaring met resource planning / scheduling, capaciteitsplanning en/ of logistieke vraagstukken;
- Ervaring met het aansturen en verbinden van specialistische teams en verschillende disciplines;
- Aantoonbare ervaring als strategisch sparringpartner van directie, C-level of Executive Commitee;
- Affiniteit met energietransitie, zero-emissie vervoer, technologie en de toekomst van mobiliteit;
- Ervaring met OV-vervoersplanning is een grote pré, maar geen voorwaarde;
- Het vermogen om complexe analyses en strategische vraagstukken te vertalen naar concrete, uitvoerbare oplossingen;
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.
Veel gestelde vragen
-
Bij Transdev is het mogelijk om werktijden en locatie aan te passen als je functie dit toelaat. We zien vaak bij onze functies op het hoofdkantoor dat er ongeveer 50% van de tijd thuis wordt gewerkt. In overleg met je leidinggevende maak je hier afspraken over.
-
Bij Transdev krijg je volop kansen om je te ontwikkelen en door te groeien. Of je nu werkt op het hoofdkantoor in Hilversum of op een andere locatie, je wordt aangemoedigd om je talenten te benutten en verder te ontwikkelen. Via de interne Academy kun je opleidingen en trainingen volgen, en er is ruimte om je te specialiseren of juist breder inzetbaar te worden. Je wordt vanaf dag één gezien als een volwaardig lid van het team, met ruimte voor initiatief en groei.
-
Bij Transdev staat maatschappelijke betrokkenheid centraal. Als mobiliteitsbedrijf dragen we bij aan de vrijheid van mensen om te reizen. Onze cultuur is gericht op vertrouwen, samenwerken, moed en verbeteren, met oog voor mens en milieu. We geloven in samenwerking, innovatie en flexibiliteit. Collega’s werken samen aan slimme en duurzame mobiliteitsoplossingen, waarbij er veel ruimte is voor eigen initiatief en ontwikkeling. Transdev is een organisatie waar je écht impact kunt maken – op je werk én op de samenleving.
Veel gestelde vragen
-
Als leidinggevende ben je verantwoordelijk voor het aansturen en begeleiden van jouw afdeling of team. Je zorgt voor goede prestaties en resultaten en ook voor een fijne en veilige sfeer op de werkvloer. Verbinden, reflectie en continu blijven verbeteren zijn belangrijk voor jou. Je bent een positief voorbeeld voor anderen. Je bent benaderbaar en communiceert duidelijk en respectvol. Als dat nodig is dan durf je jouw medewerkers en collega’s aan te spreken op hun houding en gedrag. Zo zorg je ervoor dat iedereen optimaal kan samenwerken en de ruimte krijgt zijn of haar talenten verder te ontwikkelen.