Medewerker HR services | Hilversum

Wat ga je doen?

Wil je autonomie in je werk en verantwoordelijk zijn voor het gehele HR proces van het grootste mobiliteitsbedrijf van Nederland? Word dan medewerker HR Services bij Transdev.

Als medewerker HR Services ben je medeverantwoordelijk voor de personeels- en salarisadministratie van Transdev Nederland. Transdev Nederland bestaat uit 21 entiteiten en kent meerdere cao’s en arbeidsvoorwaardenregelingen, wat de werkzaamheden divers en uitdagend maakt.

In een team met 7 collega’s zorg je voor het beantwoorden van vragen van medewerkers, management en HR-Professionals. Dit heeft onder andere betrekking op salarisvraagstukken, HR- en salarisprocessen, gewijzigde wet- en regelgeving en beleid.

Daarnaast ben je in deze functie medeverantwoordelijk voor het gehele proces. Hierbij moet je denken aan invoer en controle van personeels- en salarisgegevens, het verwerken van mutaties en je zorgt voor ondersteuning, afwikkeling en registratie van de administratieve relevante HR-processen. Ook neem je deel aan projecten, bij bijvoorbeeld implementatie van nieuwe wetgeving maar ook bij het verbeteren van de bestaande processen. Zowel de diversiteit aan klanten als het generalistische karakter, maakt dit een veelzijdig en afwisselende functie met mogelijkheden om te groeien in je rol en functie.

Wat wij jou bieden:

Ruime mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen, zowel op inhoud als op persoonlijk ontwikkeling. Verder krijg je ruimte en vrijheid in je werk en zijn er diverse projecten waar jij onderdeel van kan uitmaken.

Verder bieden wij:

• Een salaris tussen €2.943 en €4.015;
• Een resultaatafhankelijke uitkering van maximaal 3,25%;
• 28 vakantiedagen;
• Mogelijkheid tot thuiswerken;
• Een goede pensioenregeling.

Wat breng je mee?

Allereerst: energie en enthousiasme. Je bent iemand die proactief te werk gaat en initiatief toont. Je hebt oog voor processen en doorziet snel hoe zaken slimmer kunnen. Verder ben je communicatief vaardig en servicegericht. Je maakt makkelijk contact per telefoon en mail. Je hebt cijfermatig inzicht en bent nauwkeurig.

Verder vragen wij:

• Een afgeronde opleiding in de richting van HRM of vergelijkbare werkervaring;
• Minimaal mbo+/hbo-niveau;
• Relevante werkervaring op het gebied van salaris- en personeelsadministratie is een pre;
• PDL of de bereidheid om deze te halen;
• Ervaring met AFAS is een pre.