Monteur / Diagnosetechnicus | Haarlem
Opleidingsniveau
MBO
Uren
32 - 40 uur
Salarisindicatie
€ 3.160 - 4.487 /mnd
Contract type
Vast contract
Standplaats
Haarlem
Je gaat werken voor
Dit is onderdeel van
Wat ga je doen?
Wat wij jou bieden:
Je komt te werken in een collegiaal en betrokken team van junior en senior technici dat voor elkaar klaar staat. Van ons krijg je je eigen gereedschapskist waarmee je aan de slag gaat voor grote merken, zoals Mercedes, MAN en Iveco. Als technisch specialist krijg jij de ruimte om te doen waar je goed in bent.
Wij waarderen jou met een compleet pakket aan arbeidsvoorwaarden:
- Ons vertrouwen: je krijgt een vast contract na 1 jaar;
- Je verdient tussen €3.160 en €4.487;
- Je krijgt 8% vakantiegeld;
- Je ontvangt een eindejaarsuitkering van 1,5%
- En een jaarlijkse extra beloning van €400 bruto (exclusief toeslagen);
- Af en toe rust: 23 tot 29 vakantiedagen, afhankelijk van leeftijd;
- Aangevuld 17 of 26 ATV dagen, afhankelijk van leeftijd;
- Wij zorgen voor nu én later: een goede pensioenregeling;
Klaar voor een volgende stap? Wij bieden de mogelijkheid je te ontwikkelen in management of leidinggevende functies.
Werken bij Transdev
Connexxion is een van de bekendste OV-merken van Nederland. Het bedrijf werd opgericht in 1999 en is vooral actief in regio’s zoals Noord-Holland, Hoeksche Waard–Goeree-Overflakkee en Zeeland. Stads- en streekvervoer per bus vormen de kern van de dienstverlening van Connexxion. Daarnaast biedt het merk ook een groot aanbod aan specialistisch taxivervoer.
Wat breng je mee?
Je sleutelt graag aan de nieuwste (elektrische) voertuigen en bent nooit uitgeleerd. Je hebt kennis van moderne elektronica, pneumatiek en hydraulica. Of je nu zelfstandig of samen met je collega’s werkt: met jouw vindingrijkheid ga je geen technische uitdaging uit de weg.
Verder vragen wij:
- Minimaal 2 jaar relevante werkervaring;
- Een afgeronde opleiding BAT of EBAT (of gelijkwaardig);
- Een geldig rijbewijs B en D. Heb je deze nog niet? Dan kan je deze bij Transdev Academy halen op onze kosten.
Het sollicitatieproces

1. Solliciteer via de website
Wil jij werken bij Transdev? Solliciteer dan direct! We nemen zo snel mogelijk contact met je op.

2. Telefonische kennismaking
We bellen je om telefonisch kennis te maken. Tijdens dit gesprek schat de recruiter in of je de juiste vaardigheden in huis hebt voor de functie.

3. Persoonlijke kennismaking
Was de telefonische kennismaking een succes? Dan nodigen we je uit voor een eerste gesprek met de leidinggevende van de afdeling en een collega van HR.

4. Assessment
Het kan zijn dat we je vragen om een assesment te doen. Dit is altijd na het eerste gesprek met de teammanager en helpt ons om een beter beeld te krijgen van jouw skills en ervaring. Een pre-employment screening kan ook onderdeel uitmaken van de sollicitatie procedure.

5. Tweede kennismaking
Door naar het tweede gesprek? Goed bezig. Deze keer heb je een gesprek met een collega van de afdeling en een andere collega.

6. Aan de slag!
Heb je het tweede gesprek ook succesvol achter de rug? Je ontvangt van ons een aanbod en kan aan de slag. Welkom bij Transdev!