Planner Connexxion Taxi Services | Veendam
Opleidingsniveau
MBO
Uren
28 - 40 uur
Salarisindicatie
€ 2.578 - 3.388 /mnd
Contract type
Tijdelijk contract
Standplaats
Veendam
Je gaat werken voor
Dit is onderdeel van
Wat ga je doen?
Wat wij jou bieden:
Een functie waarbij jij écht het verschil kunt maken voor mensen. In een internationale organisatie waar veel kennis voorhanden is en waar dus ook zeker ruimte is voor eigen ontwikkeling.
Verder bieden wij
- Een salaris tussen €2.578 en €3.388 op basis van 40 uur per week;
- Af en toe rust: 23 vakantiedagen;
- Altijd in mei: 8% vakantiegeld;
- Duurzaam onderweg: een (elektrische) fiets via Lease a Bike;
- Wij zorgen voor nu én later: pensioen volgens Pensioenfonds Vervoer;
- Prettig team met informele werksfeer.
Werken bij Transdev
Connexxion is een van de bekendste OV-merken van Nederland en een grote speler binnen specialistisch taxivervoer. Dagelijks zorgen meer dan 1500 taxichauffeurs door het hele land voor het veilig en betrouwbaar vervoeren van hun passagiers. Voornamelijk het leerlingen- en zorgvervoer vormt een belangrijk onderdeel van de dienstverlening. Daarnaast biedt het merk in diverse regio’s stads- en streekvervoer per bus.
Wat breng je mee?
Voor jou staat de mens centraal. Je bent oplossingsgericht, dienstverlenend en kunt zorgen voor een efficiënte en effectieve inzet van chauffeurs en voertuigen. Door jouw ondernemende en servicegericht instelling is het vanzelfsprekend dat onze chauffeurs met alle vragen over hun routes bij jou terecht kunnen.
Verder vragen wij:
- Minimaal MBO werk- en denkniveau;
- Goede planvaardigheden;
- Affiniteit met automatiseringssystemen;
- Flexibiliteit;
- Stressbestendigheid.
Het sollicitatieproces

1. Solliciteer via de website
Wil jij werken bij Transdev? Solliciteer dan direct! We nemen zo snel mogelijk contact met je op.

2. Telefonische kennismaking
We bellen je om telefonisch kennis te maken. Tijdens dit gesprek schat de recruiter in of je de juiste vaardigheden in huis hebt voor de functie.

3. Persoonlijke kennismaking
Was de telefonische kennismaking een succes? Dan nodigen we je uit voor een eerste gesprek met de leidinggevende van de afdeling en een collega van HR.

4. Assessment
Het kan zijn dat we je vragen om een assesment te doen. Dit is altijd na het eerste gesprek met de teammanager en helpt ons om een beter beeld te krijgen van jouw skills en ervaring. Een pre-employment screening kan ook onderdeel uitmaken van de sollicitatie procedure.

5. Tweede kennismaking
Door naar het tweede gesprek? Goed bezig. Deze keer heb je een gesprek met een collega van de afdeling en een andere collega.

6. Aan de slag!
Heb je het tweede gesprek ook succesvol achter de rug? Je ontvangt van ons een aanbod en kan aan de slag. Welkom bij Transdev!