Regiomanager - Noord-Holland en Midden-Nederland
Opleidingsniveau
HBO
Uren
32 - 40 uur
Salarisindicatie
€ 5.047 - 7.502 /mnd
Contract type
Vast contract
Deadline
30-05-2025
Standplaats
Haarlem
Je gaat werken voor
Dit is onderdeel van
De mooiste baan die er is
Wat ga je doen?
Daadkrachtige Regiomanager met een strategische visie op vraagafhankelijk groepsvervoer gezocht! Stuur jij teammanagers op coachende wijze aan? Weet jij veranderings- en verbeterprocessen te implementeren die bijdragen aan een professioneel en dienstverlenend vervoersbedrijf? Dan zijn wij op zoek naar jou in Noord- Holland of Midden-Nederland bij Transdev!
Wat ga je doen?
Als Regiomanager waarborg jij een efficiënte exploitatie van diverse vormen van doelgroepenvervoer, zoals leerlingenvervoer, zorgvervoer en regiotaxi. jij vertaalt de ondernemingsdoelen naar concrete operationele doelstellingen. Je coacht teammanagers, zodat zij resultaatgericht kunnen werken en medewerkers optimaal kunnen begeleiden.
Als lid van het landelijke operationeel managementteam ben je mede verantwoordelijk voor het ontwikkelen van het landelijke beleid en geef je richting aan de strategie. Daarnaast duid je de effecten hiervan op onze productlijn 'transport on demand'.
Verder zorg je voor een kwalitatief en kwantitatief goed functionerend wagenpark en houd je toezicht op naleving van veiligheids- en milieueisen. Ook bewaak je de onderhoudskosten en kwaliteitsstandaarden en speel je een actieve rol in HR- en verzuimbeleid. Samen met jouw team werk je aan een optimale werkomgeving, waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en met plezier bijdragen aan de dienstverlening.
Wat wij jou bieden:
Bij Transdev werk je in een team dat jouw persoonlijke en professionele groei stimuleert, met kansen om internationaal ervaring op te doen in 19 landen. Je krijgt ruimte voor ontwikkeling via trainingen, werkt aan innovatieve projecten en hebt de vrijheid om je werk op jouw manier te organiseren.
Daarnaast bieden we:
- Ons vertrouwen: een vast contract na 1 jaar;
- Een salaris tussen €5.047,12 en €7.502,47 bruto per maand;
- 8% vakantiegeld, een 13e maand en een jaarlijkse winstafhankelijke variabele beloning van maximaal 10%;
- Voldoende rust: 25 tot 30 vakantiedagen, afhankelijk van je leeftijd;
- Wij zorgen voor jou, nu én later: pensioen volgens Rail & OV;
- Toolkit: smartphone en laptop;
- Duurzaam onderweg: een elektrische leaseauto of mobiliteitsbudget;
- Thuiswerken mét vergoeding en een thuiswerkbudget van €500 per 5 jaar.
Connexxion is een van de bekendste OV-merken van Nederland. Het bedrijf werd opgericht in 1999 en ken je waarschijnlijk van hun vervoersgebieden Noord-Holland, Hoeksche Waard-Goeree Overflakkee en Zeeland. Niet alleen het stads- en streekvervoer per bus is belangrijk voor Connexxion, ook treinen en taxivervoer zijn onderdeel.
Wat breng je mee?
Jij bent een gedreven en resultaatgerichte manager met oog voor zowel de operationele als de menselijke kant van het werk. Je hebt ervaring met veranderingsprocessen en weet medewerkers te motiveren en te coachen. Met jouw analytisch vermogen en gestructureerde aanpak weet je verbeteringen door te voeren die bijdragen aan efficiënt en klantgericht vervoer. Verder vragen wij:
- HBO-werk- en denkniveau;
- Ervaring met logistieke processen en automatiseringssystemen;
- Kennis van CAO, bedrijfsregelingen en relevante wet- en regelgeving;
- Leiderschap met een coachende en mensgerichte stijl;
- Ondernemend en kostenbewust denken en handelen;
- Sterke analytische vaardigheden en probleemoplossend vermogen;
- Een vakbekwaamheidsdiploma taxivervoer is een pre (niet verplicht);
- Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
- Woonachtig binnen de driehoek Haarlem, Hilversum en Utrecht.
Sollicitatieproces

1: Solliciteer via deze website
Wil jij werken bij Transdev? Solliciteer dan direct! We nemen zo snel mogelijk contact met je op.

2: Telefonische kennismaking
We maken een belafspraak met je om kennis te maken. Tijdens dit gesprek schat een van onze recruiters in of je de juiste vaardigheden in huis hebt om bij ons aan de slag te gaan.

3: Persoonlijke kennismaking
Was de telefonische kennismaking een succes? Dan nodigen we je uit bij ons op locatie. Op deze dag ontmoet je, samen met de recruiter, een van onze teammanagers voor een persoonlijk gesprek.

4: Assessment
Het kan zijn dat we je vragen een assessment te doen. Een pre-employment screening kan onderdeel uitmaken van de sollicitatie procedure. Door te solliciteren op deze vacature geef je toestemming voor deze checks.

5: Tweede kennismaking
Na de eerste kennismaking en het assessment volgt het tweede interview. Deze zal plaatsvinden op onze locatie en met de Hiring Manager en een collega van de desbetreffende afdeling.

6: Aan de slag!
Het assessment afgerond en akkoord met het aanbod? Dan teken je je contract en kun je bij ons aan de slag. Welkom bij Transdev!