Hoe flexibel is de functie qua werktijden en locatie?

Bij Transdev is het mogelijk om werktijden en locatie aan te passen als je functie dit toelaat. We zien vaak bij onze functies op het hoofdkantoor dat er ongeveer 50% van de tijd thuis wordt gewerkt. In overleg met je leidinggevende maak je hier afspraken over.

Wat zijn de doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf?

Bij Transdev krijg je volop kansen om je te ontwikkelen en door te groeien. Of je nu werkt op het hoofdkantoor in Hilversum of op een andere locatie, je wordt aangemoedigd om je talenten te benutten en verder te ontwikkelen. Via de interne Academy kun je opleidingen en trainingen volgen, en er is ruimte om je te specialiseren of juist breder inzetbaar te worden. Je wordt vanaf dag één gezien als een volwaardig lid van het team, met ruimte voor initiatief en groei.

Hoe ziet de bedrijfscultuur eruit?

Bij Transdev staat maatschappelijke betrokkenheid centraal. Als mobiliteitsbedrijf dragen we bij aan de vrijheid van mensen om te reizen. Onze cultuur is gericht op vertrouwen, samenwerken, moed en verbeteren, met oog voor mens en milieu. We geloven in samenwerking, innovatie en flexibiliteit. Collega’s werken samen aan slimme en duurzame mobiliteitsoplossingen, waarbij er veel ruimte is voor eigen initiatief en ontwikkeling. Transdev is een organisatie waar je écht impact kunt maken – op je werk én op de samenleving.

Senior OV Scheduler - Service Planning OV

Opleidingsniveau

HBO|WO

Uren

32 - 40 uur

Salarisindicatie

€ 4.978 - 6.609_/mnd Bruto salarisindicatie op basis van 40 uur

Contract type

Tijdelijk contract

Ervaring

5 jaar

Deadline

27-11-2026

Standplaats

Hilversum

Je gaat werken voor

Solliciteer

De mooiste baan die er is

Werken in topteam Zero Emission Scheduling

Maatschappelijke impact maken

Centraal gelegen kantoor op Hilversum Station

Wat ga je doen?

Durf jij als ervaren scheduler of planningsspecialist richting te geven aan de toekomst van het openbaar vervoer? Als Senior OV Scheduler binnen de afdeling Service Planning bij Transdev speel je een sleutelrol in het ontwikkelen, optimaliseren en toekomstbestendig maken van onze vervoersplanning. Je werkt aan complexe planningsvraagstukken op het snijvlak van openbaar vervoer, digitalisering en Zero Emissie (ZE). Daarbij kijk je verder dan de planning van vandaag: je ontwikkelt mee aan slimme oplossingen die onze dienstverlening verbeteren en de inzet van elektrische bussen steeds efficiënter maken.

De energietransitie stelt nieuwe eisen aan voertuigplanning en scheduling. Hoe stem je dienstregelingen en voertuigomlopen af op laadcapaciteit, batterijmanagement, stroombehoefte, wet- en regelgeving en de cao OV? Samen met collega's van Service Planning en stakeholders uit onze concessies vertaal je deze uitdagingen naar efficiënte en uitvoerbare planningen. Je optimaliseert voertuigomlopen, adviseert over verbeteringen en begeleidt en coacht OV Schedulers. Daarnaast speel je een actieve rol in de verdere ontwikkeling van Hastus, de planningssoftware van GIRO voor openbaar vervoer. Transdev werkt samen met GIRO aan de ontwikkeling van planningsoplossingen en investeert ook in eigen innovatieve tools, waaronder Take Charge, onze digital management tool. Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling van deze tools, onze planningsmethodieken, werkwijzen en opleidingen. Zo verbeter je niet alleen individuele planningen, maar help je de expertise en kwaliteit van scheduling binnen heel Transdev naar een hoger niveau te tillen.

220504-transdev-vdl-citea-huizen-0014-bewerkt

210303-cxx-s-v-margreet-0013_liggend-transdev

Wat wij jou bieden:

Bij Transdev krijg je de ruimte om jouw ervaring met scheduling, vervoersplanning en planningssoftware zoals Hastus in te zetten én verder uit te bouwen. Je werkt samen met specialisten aan innovatieve oplossingen voor de complexe Zero Emissie-omgeving en krijgt de mogelijkheid om invloed uit te oefenen op de manier waarop we plannen, samenwerken en onze tools ontwikkelen. Met onze kennis van ZE-scheduling, de samenwerking met GIRO en innovatieve toepassingen zoals Take Charge bouw je mee aan de verdere professionalisering van Service Planning. Je krijgt inhoudelijke verantwoordelijkheid, ruimte voor eigen initiatief en de kans om jouw ervaring om te zetten in structurele verbeteringen voor de mobiliteit van morgen.

Een salaris tussen €4.978 en €6.609 per maand;
8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 1,15% en een jaarlijkse bruto uitkering van €400;
Af en toe rust: 24 tot 29 vakantiedagen, afhankelijk van je leeftijd;
Extra vrije dagen: 17 of 26 ATV dagen, afhankelijk van je leeftijd en dienstjaren;
Toolkit: smartphone en laptop;
Wij zorgen voor nu én later: pensioen volgens Rail & OV;
Duurzaam onderweg: een (elektrische) fiets via Lease a Bike na 1 jaar;
Reiskostenvergoeding volgens de CAO OV.

Wat breng je mee?

Je bent een ervaren scheduler of planningsspecialist die complexe vraagstukken weet te vertalen naar slimme, uitvoerbare oplossingen. Je overziet de samenhang tussen dienstregelingen, voertuigomlopen, operationele processen en de inzet van materieel. Je neemt initiatief, onderbouwt verbeteringen met analyses en weet collega's en stakeholders mee te nemen in veranderingen. Bovendien kijk je graag vooruit: je wilt niet alleen bestaande planningen optimaliseren, maar ook bijdragen aan betere tools, methodieken en kennisontwikkeling. Ervaring met Zero Emissie-scheduling of de ambitie om je hierin verder te verdiepen, sluit goed aan bij deze functie.

HBO/WO werk- en denkniveau;
minimaal 5 jaar ervaring met planning, scheduling of capaciteitsplanning;
ervaring met planningssoftware Hastus van GIRO of vergelijkbaar;
kennis van planningsmethodieken, roosteroptimalisatie en operationele processen;
ervaring binnen het openbaar vervoer, mobiliteit of een vergelijkbare complexe planningsomgeving is een sterke pré;
de interne Transdev-opleiding tot OV Scheduler of een vergelijkbare opleiding gevolgd.

Solliciteer

Veel gestelde vragen

: Bij Transdev is het mogelijk om werktijden en locatie aan te passen als je functie dit toelaat. We zien vaak bij onze functies op het hoofdkantoor dat er ongeveer 50% van de tijd thuis wordt gewerkt. In overleg met je leidinggevende maak je hier afspraken over.
: Bij Transdev krijg je volop kansen om je te ontwikkelen en door te groeien. Of je nu werkt op het hoofdkantoor in Hilversum of op een andere locatie, je wordt aangemoedigd om je talenten te benutten en verder te ontwikkelen. Via de interne Academy kun je opleidingen en trainingen volgen, en er is ruimte om je te specialiseren of juist breder inzetbaar te worden. Je wordt vanaf dag één gezien als een volwaardig lid van het team, met ruimte voor initiatief en groei.
: Bij Transdev staat maatschappelijke betrokkenheid centraal. Als mobiliteitsbedrijf dragen we bij aan de vrijheid van mensen om te reizen. Onze cultuur is gericht op vertrouwen, samenwerken, moed en verbeteren, met oog voor mens en milieu. We geloven in samenwerking, innovatie en flexibiliteit. Collega’s werken samen aan slimme en duurzame mobiliteitsoplossingen, waarbij er veel ruimte is voor eigen initiatief en ontwikkeling. Transdev is een organisatie waar je écht impact kunt maken – op je werk én op de samenleving.

Vragen? Neem contact op met Mustafa Bekar

mustafa.bekar@transdev.nl +31 642466285