Teamleider Service & Veiligheid

Opleidingsniveau

MBO

Uren

32 - 40 uur

Salarisindicatie

€ 3.925 - 5.231_/mnd Bruto salarisindicatie op basis van 40 uur

Contract type

Vast contract

Standplaats

Schiphol

Je gaat werken voor

Dit is onderdeel van

Solliciteer

De mooiste baan die er is

Een eindejaarsuitkering

Een maatschappelijk betrokken baan

Geen dag is hetzelfde

Wat ga je doen?

Wat ga je doen?
Als Teamleider Service & Veiligheid combineer je leidinggeven met een actieve rol in het veld. Je werkt mee als voorman en zorgt dat het team van BOA’s, toezichthouders en servicemedewerkers dagelijks op een mensgerichte en resultaatgerichte manier hun werk kunnen doen. Je coördineert de inzet van medewerkers, maakt efficiënte inzetplanningen en houdt overzicht op de kwaliteit van de dienstverlening. Daarbij coach je het team, motiveer je medewerkers en spreek je hen aan waar nodig, altijd met oog voor ontwikkeling en een veilige werkomgeving.

Naast het aansturen van medewerkers ben je mede verantwoordelijk voor het uitvoeren van personeelsbeleid en het organiseren van werkoverleggen. Je draagt bij aan het onderhouden van contacten met externe partners zoals politie, scholen, gemeenten en verzorgt rapportages en administratieve werkzaamheden. Ook neem je deel aan de calamiteitendienst en draag je zorg voor opvolging bij incidenten en calamiteiten. Jouw inzet draagt direct bij aan een veilige en klantgerichte reiservaring voor onze reizigers en niet in de laatste plaats het werken in een gemêleerd team.

200518-tvt-technische-dienst-haarlem-0016

2006029-cts-ze-voertuigen-eindhoven-0025

200506-tvt-nico-roeters-taxi-veendam-0008

Wat wij jou bieden:

Bij Transdev werk je in een team met veel vrijheid, sociaal contact en verantwoordelijkheid. Je krijgt ruimte voor ontwikkeling via trainingen, werkt aan innovatieve projecten en hebt de vrijheid om de inhoud van je werk op jouw manier te organiseren. Daarnaast bieden we:

Ons vertrouwen: een vast contract na 1 jaar;
Een salaris tussen €3.925 en €5231 per maand;
Maandelijkse onregelmatigheidstoeslag van gemiddeld €580, bij fulltime dienstverband;
8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 1,15% en een jaarlijkse bruto uitkering van €400;
Af en toe rust: 24 tot 29 vakantiedagen, afhankelijk van je leeftijd;
Extra vrije dagen: 17 of 26 ATV dagen, afhankelijk van je leeftijd;
Toolkit: smartphone
Wij zorgen voor nu én later: pensioen volgens Rail & OV;
Duurzaam onderweg: een (elektrische) fiets via Lease a Bike na 1 jaar;
Reiskostenvergoeding volgens de CAO OV.

Werken bij Transdev

Connexxion is onderdeel van Transdev

Meer over Connexxion

Connexxion is een van de bekendste OV-merken van Nederland. Het bedrijf werd opgericht in 1999 en is vooral actief in regio’s zoals Noord-Holland, Hoeksche Waard–Goeree-Overflakkee en Zeeland. Stads- en streekvervoer per bus vormen de kern van de dienstverlening van Connexxion. Daarnaast biedt het merk ook een groot aanbod aan specialistisch taxivervoer.

Connexxion is onderdeel van Transdev

Meer over Connexxion

Wat breng je mee?

Jij bent een sterke en mensgerichte leider die het beste uit mensen weet te halen. Met jouw coachende vaardigheden, resultaatgerichtheid en gevoel voor samenwerking zorg je dat het team optimaal functioneert. Je weet rust te bewaren in stressvolle situaties, hebt een proactieve houding en straalt deskundigheid en integriteit uit.

Daarnaast beschik je over een MBO-diploma of vergelijkbaar niveau, ben je in het bezit van een BOA OV-diploma aangevuld met geweldsbevoegdheden en heb je kennis van handhavingsbeleid en veiligheidsregels binnen het OV. Je beheerst zowel de Nederlandse als de Engelse taal, bent communicatief sterk en treedt de-escalerend op bij incidenten. Ook beschik je over rijbewijs D met code 95, ben je fysiek en mentaal weerbaar en bereid om onregelmatige diensten te draaien.

Solliciteer

Het sollicitatieproces

1. Solliciteer via de website

Wil jij werken bij Transdev? Solliciteer dan direct! We nemen zo snel mogelijk contact met je op.

2. Telefonische kennismaking

We bellen je om telefonisch kennis te maken. Tijdens dit gesprek schat de recruiter in of je de juiste vaardigheden in huis hebt voor de functie.

3. Persoonlijke kennismaking

Was de telefonische kennismaking een succes? Dan nodigen we je uit voor een eerste gesprek met de leidinggevende van de afdeling en een collega van HR.

4. Assessment

Het kan zijn dat we je vragen om een assesment te doen. Dit is altijd na het eerste gesprek met de teammanager en helpt ons om een beter beeld te krijgen van jouw skills en ervaring. Een pre-employment screening kan ook onderdeel uitmaken van de sollicitatie procedure.

5. Tweede kennismaking

Door naar het tweede gesprek? Goed bezig. Deze keer heb je een gesprek met een collega van de afdeling en een andere collega.

6. Aan de slag!

Heb je het tweede gesprek ook succesvol achter de rug? Je ontvangt van ons een aanbod en kan aan de slag. Welkom bij Transdev!

Veel gestelde vragen

: Als leidinggevende ben je verantwoordelijk voor het aansturen en begeleiden van jouw afdeling of team. Je zorgt voor goede prestaties en resultaten en ook voor een fijne en veilige sfeer op de werkvloer. Verbinden, reflectie en continu blijven verbeteren zijn belangrijk voor jou. Je bent een positief voorbeeld voor anderen. Je bent benaderbaar en communiceert duidelijk en respectvol. Als dat nodig is dan durf je jouw medewerkers en collega’s aan te spreken op hun houding en gedrag. Zo zorg je ervoor dat iedereen optimaal kan samenwerken en de ruimte krijgt zijn of haar talenten verder te ontwikkelen.

Vragen? Neem contact op met Susanne Koning

susanne.koning@transdev.nl +31 641245246 +31 886256250

Teamleider Service & Veiligheid

De mooiste baan die er is

Snel naar

Wat ga je doen?

Wat wij jou bieden:

Werken bij Transdev

Connexxion is onderdeel van Transdev

Connexxion is onderdeel van Transdev

Wat breng je mee?