Logistiek Manager | Utrecht
Opleidingsniveau
MBO|HBO
Uren
32 - 40 uur
Salarisindicatie
€ 4.003 - 5.335 /mnd
Contract type
Tijdelijk contract
Ervaring
5 jaar
Standplaats
Utrecht
Je gaat werken voor
Je komt in dienst bij
Wat ga je doen?
Wat wij jou bieden:
Bij Transdev werk je in een team met veel vrijheid, sociaal contact en verantwoordelijkheid. Je krijgt ruimte voor ontwikkeling via trainingen, werkt aan innovatieve projecten en hebt de vrijheid om je werk op jouw manier te organiseren. Daarnaast bieden we:
- Ons vertrouwen: een vast contract na 1 jaar;
- Een salaris tussen €4.003 en €5.335 per maand;
- 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 1,15% en een jaarlijkse bruto uitkering van €400;
- Af en toe rust: 23 tot 29 vakantiedagen, afhankelijk van je leeftijd;
- Extra vrije dagen: 17 of 26 ATV dagen, afhankelijk van je leeftijd en dienstjaren;
- Smartphone en laptop om je werk optimaal uit te voeren;
- Pensioen volgens Rail & OV;
- Duurzaam onderweg: een (elektrische) fiets via Lease a Bike na 1 jaar;
- Reiskostenvergoeding volgens de CAO OV.
Werken bij Transdev
In 2013 werd de naam U-OV geïntroduceerd voor het openbaar vervoer in de provincie Utrecht, voor zowel het bus- als tramvervoer. U-OV biedt kwalitatief hoogwaardig vervoer, waarbij duurzaamheid en gastvrijheid belangrijke peilers zijn. Inmiddels zijn diverse vervoerders actief onder de naam van het provinciemerk, en is deze niet meer weg te denken uit het straatbeeld.
Wat breng je mee?
In deze rol werk je dagelijks samen met verschillende teams en externe partners. Daarom communiceer je helder en weet je snel te schakelen wanneer situaties veranderen. Problemen analyseer je snel en je komt met praktische oplossingen die bijdragen aan een veilige en efficiënte operatie. Een klantgerichte houding en een sterke samenwerkingsmentaliteit helpen je om collega’s en stakeholders mee te nemen in verbeteringen.
Ook voel je je prettig in een dynamische omgeving waar elke dag anders kan verlopen. Je houdt overzicht, durft beslissingen te nemen en weet medewerkers te motiveren om samen de logistieke operatie optimaal te laten verlopen.
- Minimaal mbo+/hbo werk- en denkniveau in logistieke of technische richting;
- Leidinggevende ervaring;
- Affiniteit met de branche OV (openbaar vervoer);
- Bereidheid om in het weekend te werken;
- In bezit van eigen vervoer;
- Geldig rijbewijs B (rijbewijs D is een pré).
Veel gestelde vragen
-
Bij Transdev is het mogelijk om werktijden en locatie aan te passen als je functie dit toelaat. We zien vaak bij onze functies op het hoofdkantoor dat er ongeveer 50% van de tijd thuis wordt gewerkt. In overleg met je leidinggevende maak je hier afspraken over.
-
Bij Transdev krijg je volop kansen om je te ontwikkelen en door te groeien. Of je nu werkt op het hoofdkantoor in Hilversum of op een andere locatie, je wordt aangemoedigd om je talenten te benutten en verder te ontwikkelen. Via de interne Academy kun je opleidingen en trainingen volgen, en er is ruimte om je te specialiseren of juist breder inzetbaar te worden. Je wordt vanaf dag één gezien als een volwaardig lid van het team, met ruimte voor initiatief en groei.
-
Bij Transdev staat maatschappelijke betrokkenheid centraal. Als mobiliteitsbedrijf dragen we bij aan de vrijheid van mensen om te reizen. Onze cultuur is gericht op vertrouwen, samenwerken, moed en verbeteren, met oog voor mens en milieu. We geloven in samenwerking, innovatie en flexibiliteit. Collega’s werken samen aan slimme en duurzame mobiliteitsoplossingen, waarbij er veel ruimte is voor eigen initiatief en ontwikkeling. Transdev is een organisatie waar je écht impact kunt maken – op je werk én op de samenleving.
Veel gestelde vragen
-
Als leidinggevende ben je verantwoordelijk voor het aansturen en begeleiden van jouw afdeling of team. Je zorgt voor goede prestaties en resultaten en ook voor een fijne en veilige sfeer op de werkvloer. Verbinden, reflectie en continu blijven verbeteren zijn belangrijk voor jou. Je bent een positief voorbeeld voor anderen. Je bent benaderbaar en communiceert duidelijk en respectvol. Als dat nodig is dan durf je jouw medewerkers en collega’s aan te spreken op hun houding en gedrag. Zo zorg je ervoor dat iedereen optimaal kan samenwerken en de ruimte krijgt zijn of haar talenten verder te ontwikkelen.