Assistent Rayonmanager Logistiek | Eindhoven
Opleidingsniveau
MBO
Uren
32 - 40 uur
Salarisindicatie
€ 4.384 - 6.048 /mnd
Contract type
Vast contract
Ervaring
3 jaar
Deadline
18-05-2026
Standplaats
Eindhoven
Je gaat werken voor
Dit is onderdeel van
Wat ga je doen?
Wat wij jou bieden:
In het openbaar vervoer is geen dag hetzelfde en daardoor heb je veel afwisseling in je functie. Er is een ruime mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen, zowel op inhoud als op persoonlijk vlak. Je bent werkzaam in een open en prettige werksfeer waarbij je ruimte en vrijheid krijgt om zelf invulling te geven aan deze functie.
Verder bieden wij:
- Ons vertrouwen: een vast contract na 1 jaar;
- Een salaris tussen de €4384 en €6048 bruto per maand op basis van 40 uur per week conform CAO Openbaar Vervoer schaal 9;
- 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 1,15% en een jaarlijkse bruto uitkering van €400;
- 23 tot 29 vakantiedagen, afhankelijk van leeftijd;
- Af en toe rust: 23 tot 29 vakantiedagen, afhankelijk van je leeftijd;
- Extra vrije dagen: 17 of 26 ATV dagen, afhankelijk van je leeftijd en dienstjaren;
- Toolkit: smartphone en laptop;
- Wij zorgen voor nu én later: pensioen volgens Rail & OV;
- Duurzaam onderweg: een (elektrische) fiets via Lease a Bike na 1 jaar;
- Reiskostenvergoeding volgens de CAO OV.
Wat breng je mee?
Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. Je maakt gemakkelijk contact, bent proactief en oplossingsgericht. Daarin ben je mens- en servicegericht en verlies je het zakelijke aspect niet uit het oog. Je werkt dan ook vanuit ondernemerschap en bent resultaatgericht.
Verder vragen wij:
- Een afgeronde MBO of HBO-opleiding
- Zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken;
- Planmatig werken en denken;
- Bereid om buiten kantoortijden te werken en in 24/7 calamiteitendiensten;
- Affiniteit met de branche openbaar vervoer.
Waarom kiezen voor Transdev?
Bij Transdev werk je in een innovatieve en toekomstgerichte organisatie die zich inzet voor duurzame mobiliteit. Wij bieden een werkomgeving waar je kunt groeien en impact kunt maken. Onze teams zijn betrokken en gedreven, en samen bouwen we aan de mobiliteit van morgen.
Solliciteer nu!
Ben je klaar om deel uit te maken van ons team? Solliciteer vandaag nog en draag bij aan een efficiëntere en duurzamere toekomst bij Transdev! De eerste gesprekken zullen plaatsvinden op 19 mei.
Veel gestelde vragen
-
Bij Transdev is het mogelijk om werktijden en locatie aan te passen als je functie dit toelaat. We zien vaak bij onze functies op het hoofdkantoor dat er ongeveer 50% van de tijd thuis wordt gewerkt. In overleg met je leidinggevende maak je hier afspraken over.
-
Bij Transdev krijg je volop kansen om je te ontwikkelen en door te groeien. Of je nu werkt op het hoofdkantoor in Hilversum of op een andere locatie, je wordt aangemoedigd om je talenten te benutten en verder te ontwikkelen. Via de interne Academy kun je opleidingen en trainingen volgen, en er is ruimte om je te specialiseren of juist breder inzetbaar te worden. Je wordt vanaf dag één gezien als een volwaardig lid van het team, met ruimte voor initiatief en groei.
-
Bij Transdev staat maatschappelijke betrokkenheid centraal. Als mobiliteitsbedrijf dragen we bij aan de vrijheid van mensen om te reizen. Onze cultuur is gericht op vertrouwen, samenwerken, moed en verbeteren, met oog voor mens en milieu. We geloven in samenwerking, innovatie en flexibiliteit. Collega’s werken samen aan slimme en duurzame mobiliteitsoplossingen, waarbij er veel ruimte is voor eigen initiatief en ontwikkeling. Transdev is een organisatie waar je écht impact kunt maken – op je werk én op de samenleving.
Veel gestelde vragen
-
Als leidinggevende ben je verantwoordelijk voor het aansturen en begeleiden van jouw afdeling of team. Je zorgt voor goede prestaties en resultaten en ook voor een fijne en veilige sfeer op de werkvloer. Verbinden, reflectie en continu blijven verbeteren zijn belangrijk voor jou. Je bent een positief voorbeeld voor anderen. Je bent benaderbaar en communiceert duidelijk en respectvol. Als dat nodig is dan durf je jouw medewerkers en collega’s aan te spreken op hun houding en gedrag. Zo zorg je ervoor dat iedereen optimaal kan samenwerken en de ruimte krijgt zijn of haar talenten verder te ontwikkelen.