Hoe flexibel is de functie qua werktijden en locatie?

Bij Transdev is het mogelijk om werktijden en locatie aan te passen als je functie dit toelaat. We zien vaak bij onze functies op het hoofdkantoor dat er ongeveer 50% van de tijd thuis wordt gewerkt. In overleg met je leidinggevende maak je hier afspraken over.

Wat zijn de doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf?

Bij Transdev krijg je volop kansen om je te ontwikkelen en door te groeien. Of je nu werkt op het hoofdkantoor in Hilversum of op een andere locatie, je wordt aangemoedigd om je talenten te benutten en verder te ontwikkelen. Via de interne Academy kun je opleidingen en trainingen volgen, en er is ruimte om je te specialiseren of juist breder inzetbaar te worden. Je wordt vanaf dag één gezien als een volwaardig lid van het team, met ruimte voor initiatief en groei.

Hoe ziet de bedrijfscultuur eruit?

Bij Transdev staat maatschappelijke betrokkenheid centraal. Als mobiliteitsbedrijf dragen we bij aan de vrijheid van mensen om te reizen. Onze cultuur is gericht op vertrouwen, samenwerken, moed en verbeteren, met oog voor mens en milieu. We geloven in samenwerking, innovatie en flexibiliteit. Collega’s werken samen aan slimme en duurzame mobiliteitsoplossingen, waarbij er veel ruimte is voor eigen initiatief en ontwikkeling. Transdev is een organisatie waar je écht impact kunt maken – op je werk én op de samenleving.

Asset Performance Specialist - Zero Emissie

Opleidingsniveau

HBO|WO

Uren

32 - 40 uur

Salarisindicatie

€ 3.105 - 5.656_/mnd Bruto salarisindicatie op basis van 40 uur

Contract type

Tijdelijk contract

Ervaring

2 jaar

Deadline

13-11-2026

Standplaats

Hilversum

Je gaat werken voor

Solliciteer

De mooiste baan die er is

Maatschappelijke impact maken

Centraal gelegen kantoor op station Hilversum

Voldoende doorgroeimogelijkheden

Wat ga je doen?

Asset Performance Specialist Zero Emissie gezocht bij Transdev Nederland. Wil jij met data, wiskundige analyses en slimme inzichten bijdragen aan de energietransitie binnen het openbaar vervoer? Als Asset Performance Specialist Zero Emissie zorg je ervoor dat onze laadinfrastructuur optimaal presteert. Je duikt in grote hoeveelheden data, herkent patronen en afwijkingen en vertaalt deze naar concrete verbeteringen. Daarmee help je Transdev om storingen te voorkomen, leveranciers beter aan te sturen en investeringen slimmer te onderbouwen.

Bij Transdev werk je aan een van de grootste verduurzamingsopgaven binnen het openbaar vervoer. Of je nu een achtergrond hebt in data-analyse, wiskunde, techniek of consultancy: deze functie biedt je de mogelijkheid om jouw analytische talent in te zetten voor duurzame mobiliteit. Je krijgt de ruimte om je te ontwikkelen binnen een innovatieve omgeving waar data, energietechnologie en assetmanagement samenkomen.

Als Asset Performance Specialist Zero Emissie monitor en analyseer je de prestaties van onze zero-emissie laadinfrastructuur en energiesystemen. Je werkt met grote datasets, waaronder gegevens van duizenden laadbeurten, en maakt deze beschikbaar en inzichtelijk voor assetmanagement, contractmanagement en de operatie. Door data uit verschillende systemen en leveranciersomgevingen te combineren, ontdek je verbanden, herken je patronen en signaleer je afwijkingen voordat deze tot storingen leiden. Je toetst je analyses vervolgens aan de praktijk door af te stemmen met operationele medewerkers. Zo onderzoek je of de conclusies overeenkomen met wat zij in de dagelijkse operatie ervaren en bepaal je samen welke acties nodig zijn.

Je speelt een belangrijke rol in het bewaken en verbeteren van de prestaties van onze leveranciers en laadinfrastructuur. Je controleert of leveranciers voldoen aan contractuele afspraken en analyseert KPI's en SLA's. Daarbij kijk je ook kritisch of deze KPI’s en SLA’s nog aansluiten bij de dagelijkse operatie en daadwerkelijk bijdragen aan de gewenste prestaties. Je helpt bij het opstellen van stuurinformatie om laders tijdig en betrouwbaar te laten functioneren en ondersteunt bij het verbeteren van onderhoudsplannen, het tijdig uitvoeren van updates en het voorkomen van storingen. Daarbij werk je met verschillende systemen, zoals ServiceNow, Takcharge en Facilitor, en heb je contact met assetmanagers, technische specialisten, onderhoudsteams en leveranciers. Zo zorg je voor een extra analytische blik en help je de kwaliteit van onze dienstverlening continu te verbeteren.

220504-transdev-vdl-citea-huizen-0014-bewerkt

200518-tvt-technische-dienst-haarlem-0005

Wat wij jou bieden:

Bij Transdev krijg je de ruimte om jouw analytische kennis in te zetten voor duurzame mobiliteit. Je werkt in een innovatieve omgeving waarin data, energietechnologie en assetmanagement samenkomen. Daarbij krijg je volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en daadwerkelijk bij te dragen aan de toekomst van emissievrij openbaar vervoer.

Een salaris tussen €3.105 en €5.656;
Een vaste eindejaarsuitkering (13e maand), 8% vakantiegeld, én een winstafhankelijke variabele beloning van max 10%;
Tot maximaal 25 tot 30 vakantiedagen, afhankelijk van je leeftijd;
Een pensioenregeling volgens Rail & OV;
Toolkit: een laptop en smartphone;
Een NS Business Card of reiskostenvergoeding;
De mogelijkheid om na één jaar gebruik te maken van Lease a Bike;
Een thuiswerkvergoeding en een thuiswerkbudget van € 600,- per vijf jaar.

Wat breng je mee?

Je bent analytisch ingesteld, nieuwsgierig en krijgt energie van het doorgronden van complexe vraagstukken. Je vindt het interessant om met grote hoeveelheden data te werken, verbanden te ontdekken en afwijkingen te herkennen. Daarbij kun je analytische modellen begrijpen en complexe informatie vertalen naar praktische inzichten. Je bent communicatief vaardig, werkt nauwkeurig en vindt het leuk om met verschillende disciplines en systemen te werken.

Verder beschik je over:

Hbo- of WO-werk- en denkniveau in de richting Wiskunde, Data Science, Techniek, Elektrotechniek, Energietechniek of vergelijkbaar;
Ervaring met data-analyse, bijvoorbeeld opgedaan tijdens je studie, in een consultancyfunctie of in een vergelijkbare werkomgeving;
Affiniteit met Big Data, dashboarding, Excel, BI-tools en rapportages;
Kennis van of interesse in AI, analytische modellen en datagedreven werken;
Affiniteit met energietechniek, laadinfrastructuur en assetprestaties;
Interesse in laadprotocollen en communicatiestandaarden zoals OCPP en OCPI;
Het vermogen om grote datasets te analyseren en te vertalen naar bruikbare stuurinformatie;
Ervaring met assetmanagement, KPI- en SLA-management, contractmanagement of leverancierssturing is een pré.

Solliciteer

Veel gestelde vragen

: Bij Transdev is het mogelijk om werktijden en locatie aan te passen als je functie dit toelaat. We zien vaak bij onze functies op het hoofdkantoor dat er ongeveer 50% van de tijd thuis wordt gewerkt. In overleg met je leidinggevende maak je hier afspraken over.
: Bij Transdev krijg je volop kansen om je te ontwikkelen en door te groeien. Of je nu werkt op het hoofdkantoor in Hilversum of op een andere locatie, je wordt aangemoedigd om je talenten te benutten en verder te ontwikkelen. Via de interne Academy kun je opleidingen en trainingen volgen, en er is ruimte om je te specialiseren of juist breder inzetbaar te worden. Je wordt vanaf dag één gezien als een volwaardig lid van het team, met ruimte voor initiatief en groei.
: Bij Transdev staat maatschappelijke betrokkenheid centraal. Als mobiliteitsbedrijf dragen we bij aan de vrijheid van mensen om te reizen. Onze cultuur is gericht op vertrouwen, samenwerken, moed en verbeteren, met oog voor mens en milieu. We geloven in samenwerking, innovatie en flexibiliteit. Collega’s werken samen aan slimme en duurzame mobiliteitsoplossingen, waarbij er veel ruimte is voor eigen initiatief en ontwikkeling. Transdev is een organisatie waar je écht impact kunt maken – op je werk én op de samenleving.

Vragen? Neem contact op met Mustafa Bekar

mustafa.bekar@transdev.nl +31 642466285