HR Adviseur - Utrecht
Opleidingsniveau
HBO
Uren
32 - 40 uur
Salarisindicatie
€ 4.978 - 6.609 /mnd
Contract type
Tijdelijk contract
Ervaring
3 jaar
Deadline
04-12-2026
Standplaats
Utrecht
Je gaat werken voor
Wat ga je doen?
Wat wij jou bieden:
Bij Transdev werk je in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is. Als HR Adviseur krijg je veel zelfstandigheid en ruimte om jouw expertise in te zetten en verder te ontwikkelen. Je werkt in een open en informele cultuur waarin samenwerking, initiatief en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Bovendien draag je met jouw adviezen direct bij aan de ontwikkeling van leidinggevenden, medewerkers en de organisatie. Daarnaast bieden we:
- Een salaris tussen € 4.978 en € 6.609 bruto per maand;
- 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 1,15% en een jaarlijkse bruto uitkering van € 400;
- Af en toe rust: 24 tot 29 vakantiedagen, afhankelijk van je leeftijd;
- Extra vrije dagen: 17 of 26 ATV dagen, afhankelijk van je leeftijd en dienstjaren;
- Toolkit: smartphone en laptop;
- Wij zorgen voor nu én later: pensioen volgens Rail & OV;
- Reiskostenvergoeding volgens de CAO OV.
Wat breng je mee?
Je bent een mensgerichte en resultaatgerichte HR-professional die stevig in zijn of haar schoenen staat. Je weet vertrouwen op te bouwen, durft kritische vragen te stellen en kunt schakelen tussen verschillende gesprekspartners en belangen. Je begrijpt hoe je leidinggevenden meekrijgt in veranderingen en weet met tact, overtuigingskracht en een coachende aanpak invloed uit te oefenen. Daarbij neem je initiatief, zoek je actief de samenwerking op en denk je verder dan alleen de HR-vraag van dat moment.
- Een afgeronde hbo-opleiding in HRM, Human Resources of Bedrijfskunde;
- 3 tot 5 jaar relevante werkervaring als HR Adviseur of in een vergelijkbare HR-functie;
- Goede kennis van Nederlands arbeidsrecht en sociale wet- en regelgeving;
- Ervaring met het adviseren en coachen van leidinggevenden bij complexe personele vraagstukken;
- Sterke communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden;
- Woonachtig in de regio Utrecht (+/- 50KM);
- Rijbewijs B en eigen vervoer.
Een ontwikkelassessment kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.
Veel gestelde vragen
-
Bij Transdev is het mogelijk om werktijden en locatie aan te passen als je functie dit toelaat. We zien vaak bij onze functies op het hoofdkantoor dat er ongeveer 50% van de tijd thuis wordt gewerkt. In overleg met je leidinggevende maak je hier afspraken over.
-
Bij Transdev krijg je volop kansen om je te ontwikkelen en door te groeien. Of je nu werkt op het hoofdkantoor in Hilversum of op een andere locatie, je wordt aangemoedigd om je talenten te benutten en verder te ontwikkelen. Via de interne Academy kun je opleidingen en trainingen volgen, en er is ruimte om je te specialiseren of juist breder inzetbaar te worden. Je wordt vanaf dag één gezien als een volwaardig lid van het team, met ruimte voor initiatief en groei.
-
Bij Transdev staat maatschappelijke betrokkenheid centraal. Als mobiliteitsbedrijf dragen we bij aan de vrijheid van mensen om te reizen. Onze cultuur is gericht op vertrouwen, samenwerken, moed en verbeteren, met oog voor mens en milieu. We geloven in samenwerking, innovatie en flexibiliteit. Collega’s werken samen aan slimme en duurzame mobiliteitsoplossingen, waarbij er veel ruimte is voor eigen initiatief en ontwikkeling. Transdev is een organisatie waar je écht impact kunt maken – op je werk én op de samenleving.
