Monteur / Diagnosetechnicus | Utrecht
Opleidingsniveau
MBO
Uren
32 - 40 uur
Salarisindicatie
€ 3.160 - 4.487 /mnd
Contract type
Vast contract
Standplaats
Zeist
Je gaat werken voor
Wat ga je doen?
Wat wij jou bieden:
Bij Transdev werk je in een professioneel team waarin we elkaar ondersteunen en versterken. Je krijgt de vrijheid om jouw technische talent volop te benutten, met eigen gereedschap en voertuigen van topmerken als Mercedes, MAN en Iveco. Wij investeren in jouw ontwikkeling en waarderen jouw inzet op een manier die bij jou past. Daarnaast bieden we:
- Ons vertrouwen: een vast contract na 1 jaar;
- Een salaris tussen €3.160 en €4.487 per maand;
- 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 1,15% en een jaarlijkse bruto uitkering van €400;
- Af en toe rust: 24 tot 29 vakantiedagen, afhankelijk van je leeftijd;
- Extra vrije dagen: 17 of 26 ATV dagen, afhankelijk van je leeftijd;
- Toolkit: smartphone en laptop;
- Wij zorgen voor nu én later: pensioen volgens Rail & OV;
- Reiskostenvergoeding volgens de CAO OV.
Wat breng je mee?
Wat breng jij mee?
Jij houdt van techniek en hebt een passie voor voertuigen. Je werkt nauwkeurig, denkt in oplossingen en staat altijd open om te leren. Of het nu gaat om storingen, onderhoud of samenwerken met collega’s: jij draait je hand er niet voor om. Je beschikt over de juiste papieren en een dosis praktijkervaring die je meteen kunt inzetten op de werkvloer.
Je hebt minimaal twee jaar ervaring in een soortgelijke functie en een afgeronde opleiding BAT, EBAT of een vergelijkbaar technisch diploma. Daarnaast beschik je over rijbewijs B en D. Heb je dat laatste nog niet? Dan kun je dit via Transdev Academy kosteloos behalen.
Solliciteer nu!
Ben jij klaar voor een technische uitdaging in de wereld van duurzame mobiliteit? Stap in bij Transdev en sleutel mee aan de toekomst. Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe jij impact maakt op het vervoer van morgen.
Het sollicitatieproces
1. Solliciteer via de website
Wil jij werken bij Transdev? Solliciteer dan direct! We nemen zo snel mogelijk contact met je op.
2. Telefonische kennismaking
We bellen je om telefonisch kennis te maken. Tijdens dit gesprek schat de recruiter in of je de juiste vaardigheden in huis hebt voor de functie.
3. Persoonlijke kennismaking
Was de telefonische kennismaking een succes? Dan nodigen we je uit voor een eerste gesprek met de leidinggevende van de afdeling en een collega van HR.
4. Assessment
Het kan zijn dat we je vragen om een assesment te doen. Dit is altijd na het eerste gesprek met de teammanager en helpt ons om een beter beeld te krijgen van jouw skills en ervaring. Een pre-employment screening kan ook onderdeel uitmaken van de sollicitatie procedure.
5. Tweede kennismaking
Door naar het tweede gesprek? Goed bezig. Deze keer heb je een gesprek met een collega van de afdeling en een andere collega.
6. Aan de slag!
Heb je het tweede gesprek ook succesvol achter de rug? Je ontvangt van ons een aanbod en kan aan de slag. Welkom bij Transdev!
Gerelateerde vacatures
Senior Monteur | Zeist
Opleidingsniveau
MBO
Uren
32 - 40 uur
Salarisindicatie
€ 3.581 - 5.004 /mnd
Standplaats
Zeist
Senior Monteur | Utrecht
Opleidingsniveau
MBO
Uren
32 - 40 uur
Salarisindicatie
€ 3.581 - 5.004 /mnd
Standplaats
Zeist
Monteur / Eerste Bedrijfsautotechnicus | Zeist
Opleidingsniveau
MBO
Uren
32 - 40 uur
Salarisindicatie
€ 2.899 - 4.015 /mnd
Standplaats
Zeist