Technical Security Officer
Opleidingsniveau
HBO
Uren
32 - 40 uur
Salarisindicatie
€ 4.774 - 7.502 /mnd
Contract type
Tijdelijk contract
Deadline
24-07-2025
Standplaats
Hilversum
Je gaat werken voor
Wat ga je doen?
Wat wij jou bieden:
Bij Transdev krijg je de kans om als technisch expert het verschil te maken binnen een innovatieve organisatie die digitale veiligheid serieus neemt. Je werkt met moderne technologieën in een werkomgeving waar ruimte is voor initiatief, persoonlijke groei en samenwerking met vakgenoten die net zo bevlogen zijn als jij. Wij waarderen jou met een compleet pakket aan arbeidsvoorwaarden:
- Salaris tussen €4.774 en €7.502 bruto per maand;
- Een maximale variabele beloning van 12%, een 13e maand en 8% vakantietoeslag;
- Voldoende rust: 25 tot 30 vakantiedagen leeftijdsafhankelijk;
- De mogelijkheid om deels thuis te werken en een budget van €500 om een thuiswerkplek in te richten;
- Alles goed geregeld: een smartphone en laptop;
- Vergoeding van jouw reiskosten conform CAO OV;
- Wij zorgen voor nu én later: een goede pensioenregeling bij Pensioenfonds Rail&OV.
Wat breng je mee?
Jij denkt in oplossingen, bent scherp in je analyses en weet precies hoe je risico’s technisch aanpakt. Je bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op securitygebied, werkt zelfstandig en neemt graag het voortouw. Tegelijkertijd begrijp je de kracht van samenwerking en weet je collega’s mee te nemen in jouw aanpak.
Verder beschik je over:
- een hbo-diploma in IT of minimaal vijf jaar relevante werkervaring;
- Certificeringen zoals CISSP heb je op zak of je bent bereid deze op korte termijn te behalen;
- Je beschikt over diepgaande kennis van netwerkbeveiliging, cryptografie en beveiligingsarchitecturen;
- Daarnaast heb je ervaring met tools zoals SIEM, DLP en VPN;
- Je bent vertrouwd met zowel Windows- als Linux-omgevingen;
- Ervaring met AWS Security en ISO 27001 is een plus.
(Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.)
Het sollicitatieproces
1. Solliciteer via de website
Wil jij werken bij Transdev? Solliciteer dan direct! We nemen zo snel mogelijk contact met je op.
2. Telefonische kennismaking
We bellen je om telefonisch kennis te maken. Tijdens dit gesprek schat de recruiter in of je de juiste vaardigheden in huis hebt voor de functie.
3. Persoonlijke kennismaking
Was de telefonische kennismaking een succes? Dan nodigen we je uit voor een eerste gesprek met de leidinggevende van de afdeling en een collega van HR.
4. Assessment
Het kan zijn dat we je vragen om een assesment te doen. Dit is altijd na het eerste gesprek met de teammanager en helpt ons om een beter beeld te krijgen van jouw skills en ervaring. Een pre-employment screening kan ook onderdeel uitmaken van de sollicitatie procedure.
5. Tweede kennismaking
Door naar het tweede gesprek? Goed bezig. Deze keer heb je een gesprek met een collega van de afdeling en een andere collega.
6. Aan de slag!
Heb je het tweede gesprek ook succesvol achter de rug? Je ontvangt van ons een aanbod en kan aan de slag. Welkom bij Transdev!
