Werving buschauffeurs

Op verschillende sociale mediaplatformen hebben we gericht geadverteerd. De campagneuitingen die we hiervoor hebben gebruikt zijn ingestoken vanuit het perspectief dat de switch naar buschauffeur eigenlijk heel logisch is, wat voor baan je ook hebt. Daarnaast hebben we ingezet op de 'Unique Selling points' van het beroep. Hierbij kun je bijvoorbeeld denken aan de vrijheid van het beroep of de gunstige arbeidsvoorwaarden. In andere uitingen gaven we de doelgroep een keuze om het interactiepercentage te verhogen. Kortom, we hebben een breed scala aan uitingen gemaakt. Deze uitingen zijn gericht geadverteerd op sociale media en hebben gezamenlijk geresulteerd in maar liefst 74.000.000 impressies, 195.000 clicks en in totaal 1700 sollicitaties in 2023.

In 2024 landceerden we een gloednieuwe campagne. Deze campagne is gericht op het interesseren van de doelgroep door een leuke en concrete keuze te bieden, die tegelijkertijd laat zien dat het beroep als buschauffeur veel verschillende mogelijkheden en kansen biedt. Elke advertentie is opgemaakt in dezelfde stijl. Zodra lezers de advertenties vaker zien, leidt dit tot herkenbaarheid van de advertenties. Dit hebben we gedaan voor de merken Connexxion, Hermes en Breng. Benieuwd naar hoe de doelgroep deze uitingen in de praktijk te zien krijgt? Check de voorbeelden hieronder!

Zie hiernaast een aantal voorbeelden van de uitingen die we voor Connexxion in 2023 hebben gebruikt. Deze uitingen werden altijd gebruikt in dezelfde huisstijl om de herkenbaarheid te bevorderen.

Ook voor Hermes hebben we verschillende uitingen ingezet. Deze uitingen kwamen bij de getargete doelgroep terecht op de platformen Instagram en Facebook. Allemaal in dezelfde huisstijl en met de belangrijke voordelen van werken als buschauffeur bij Hermes op een rijtje.

Ook voor de productformule Breng hebben we alle advertenties opgemaakt in dezelfde stijl. Zodra lezers de advertenties vaker zien, leidt dit tot herkenbaarheid van de advertenties, maar ook het merk Breng.

We zijn namens Transdev aanwezig op verschillende beurzen. Van de Nationale Carrièrebeurs in RAI Amsterdam tot de Banenmarkt op Schiphol. Altijd met enthousiaste ambassadeurs met hart voor de organisatie. Onze aanwezigheid op dergelijke beurzen promoten we daarnaast op onze eigen (sociale media) kanalen. Zie hiernaast een dergelijke uiting op ons LinkedIn-kanaal.

Naast onze aanwezigheid op wervingsdagen en banenbeurzen zijn wij ook actief bezig met andere initiatieven. Zo hebben wij samenwerkingen met verschillende scholen en worden er regelmatig dagen georganiseerd waarop scholieren langs kunnen komen op onze vestigingen en een kijkje kunnen nemen in de wereld van het openbaar vervoer. Ook werken we aan verschillende projecten waarbij we kijken naar behoeften vanuit de maatschappij en dit koppelen aan onze wervingsbehoefte. Hieronder lichten we een aantal voorbeelden uit.

Vrijdag 21 2024 juni zetten onze HR directeur Minke Jansma en UWV directeur Henk Meines een handtekening onder een nieuwe samenwerkingsovereenkomst. Door deze overeenkomst kunnen werkzoekenden via het UWV een speciaal leer- en werktraject volgen bij Transdev. Dit traject is bedoeld voor werkzoekenden die buschauffeur willen worden en wat meer tijd en aandacht nodig hebben om dit doel te bereiken.

Met deze samenwerking willen we samen minstens 50 nieuwe chauffeurs per jaar opleiden. Daarnaast kunnen wij kennis en expertise uitwisselen met het UWV en WSP om zo tot de beste begeleiding en regelingen voor de doelgroep te komen. In de toekomst hopen we deze samenwerking uit te breiden voor ook het beroep taxichauffeur groepsvervoer.

Een voorbeeld waar we graag meer over vertellen is Project U-Match. Dit project is een samenwerking tussen de gemeente Utrecht en Transdev met als doel statushouders op te leiden tot buschauffeurs.

Op deze manier bundelen we onze krachten om een zo efficiënt mogelijke instroom van deze statushouders in het vak buschauffeur te creëren, tegelijkertijd helpen we deze statushouders met het vinden van een leuke en betekenisvolle plek in de maatschappij.